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企业岗位培训中加强职工思想政治工作的探讨 庄秋桂 厦门华夏国际电力发展有限公司（福建 厦门361026） 摘要：随着我国改革开放的深入发展，社会主义市场经济的建立和完善，企业员工的思 想观念、人生观、价值取向等都发生了根本性的变化，出现了许多新的问题，有的疏导 不及时，往往导致极端行为事件的发生。有鉴于此，提出了新时期如何改进和加强企业 岗位培训和思想政治工作，使之具有更丰富的内涵，以适应现代企业的管理要求。 关键词：岗位培训；职工；思想政治 新时期职工的思想政治工作要加强和改进。如何加强和改进？作为组织严密，以经 济和效益为中心的各类企业，必须做出符合社会需求和时代发展，符合自身特点的探索 和尝试。电力企业担负着向社会，向用户提供合格电能的重任，具有广泛的社会经济影 响，必须同时兼顾社会效益和经济效益，因此对职工的思想政治素质的要求尤其重要和 迫切。企业的岗位培训是一种以提高人的素质和技能为目标的培训方式，它有着最广泛 的培训对象，最直接地面对各个岗位和职工个人，因此紧密结合各种岗位培训活动，针 对性地加强思想政治教育，提高职工的思想政治素质，是企业加强思想政治工作的一种 有效手段。 一、企业岗位培训现状和加强职工思想政治教育必要性 企业的岗位培训属于成人教育的范畴，指对从职人员进行岗前、在岗、转岗的职业 性训练，是职业培训中一种最重要、最直接的手段。具体地说，岗位培训是按岗位工作 的需要和岗位规范的要求，在一定的文化基础上对从业人员进行的以提高政治思想和职 业道德水平，工作能力或生产技能为目标的定向培训。因此，岗位培训不单单是提高职 工的工作能力或技术业务能力，它还必须以提高职工的政治思想和职业道德水平为前 提，两者是相辅相成的。只有职工的思想政治素质确实提高，认清了为谁工作、如何工 作的问题，解除了思想疙瘩，才能真正投入到工作中去，自觉地提高岗位技能，从而胜 任岗位工作，为企业的生产服务。但是，目前不少企业把岗位培训等同于生产技术培训， 往往忽视了思想政治教育和职业道德教育，存在重业务轻政治、重技术轻思想的倾向， 造成了一些不应有的误区，也给企业的生产和发展带来了不良的后果，因此，我们有必 要重新认识一下在生产培训活动中加强思想政治教育的重要性和必要性。 1 首先，是贯彻党的教育方针的需要。党的教育方针是要求德育、智育、体育、美育 等各方面全面发展，对企业岗位培训来说，就是要培养和提高职工的综合素质，包括思 想政治素质、科学文化素质，技术业务素质，管理业务素质和身体素质。 其次，是社会政治思想发展和形势发展变化对人的塑造的需要。人的本质是其社会 性，一个孤立、纯粹的人是不存在的，因此必然和必须受到社会政治思想的影响、约束 和规范。从这一点出发，在企业岗位培训中必须持之以恒地对职工进行政治教育，思想 教育和形势教育，培养和塑造职工正确的思想政治情操，树立科学的世界观和正确的人 生观、价值观，自觉地抵制腐朽、没落、唯心主义和形而上学的政治思想的侵蚀，否则， 就可能影响职工的身心健康，贻误青年一代的成长，这是对社会、对企业、对职工个人 的极端不负责任。 第三，是加强职工职业道德修养的需要。就电力企业来说，它具有高度的组织纪律 性和强烈的服务社会、“人民电业为人民”的宗旨和“电力生产，安全第一”的原则。 这种特点必然要求把职工的职业道德水平提到重要的高度，把加强职业道德培养作为企 业岗位培训中的一个重要内容。 第四，是职工个体素质全面发展的必然要求。企业岗位培训应促使职工的思想道德、 精神人格、知识能力、体质体能等方面和谐地发展。对任一方面的偏颇，都容易导致人 的发展的片面性，如在市场经济条件下，重视科学精神而忽视人文精神的培养，致使相 当一部分人道德滑坡。有识之士指出，“一个人不注意加强学习，提高自己的素质，即 便工作勤勤恳恳，也很容易陷入到事务主义之中去，日计有余，岁计不足，把过去学习 的知识当作老本来吃，慢慢消耗殆尽，不仅产生本领的恐慌，而且会造成思想的迟钝和 判断力的丧失。这是非常危险的。” 第五，是改进培训方法，提高培训效果的必然要求。首先，要促使企业职工不断自 我学习，提高岗位技能，必须先做通职工思想工作。一个职工如果政治思想素质不高， 对企业和自身的发展缺乏正确的认识，不爱岗敬业，可以想象其对岗位培训是如何的消 极和抵触。其次，企业职工的人生观、价值观、道德观