基于数据挖掘技术的就业数据实证分析——以宿州学院为例.pdfVIP

第31卷第2期(上) 赤峰学院学报(自然科学版) V01．31No．2 of Science 2015年2月 Joumal E拙ion) Feb．2015 ChifengUniversity(Natuml 基于数据挖掘技术的就业数据实证分析 ——以宿州学院为例 王北阳 (宿州学院 招生就业处，安徽 宿州 234000) 摘要：就业数据分析是就业实施方案的最重要参考依据，本文以宿州学院为实证研究，运用数理统 计中的假设检验、方差分析和对应分析等数据挖掘技术对宿州学院近三年的就业数据库进行实证分析，数 据结果表明：宿州学院近年来人才培养基本符合地方型、应用型的人才培养定位，社会认可度较高，但也反 映出就业工作的盲点，本文对继续探究就业工作实效方案提供了相应的对策，同时也为合理编制就业年度 质量报告提供了新的思路． 关键词：对口就业率；考研率；就业区域分布；方差分析；对应分析 中图分类号：G473．8文献标识码：A 文章编号：1673—260X(2015)02—0273—03 多年来，宿州学院坚决贯彻落实教育部关于毕 3．20％，相比于2012年初次就业率的同比增速 业生就业材料审核的通知精神，严格执行“四不准” 要求，组织专门力量对各院(部)提交的就业材料进 就业率三年平均增速1．90％，按此速度2014年初 行逐份审核，建立了一个比较真实的、可信的原始 次就业率将有望达到93．68％；半年后，毕业生的就 材料统计数据库．为了挖掘数据库中的潜在信息， 业机会的获得，就业率有所提升，具体表现为三年 本文以此数据库为分析对象，利用相关的数理统计 来每年最终就业率均高于初次就业率，但2013年 分析模型，对就业数据库进行了深入分析． 的最终就业率同比增速0．36％相对于2012年的 1 我校本科就业率的总体趋势分析 2．71％下降了2．35个百分点，增速稍微有所下降； 与此同时，对口就业率在2011年的60．53％飞速狂 由表1可以看出．2011二2013年来，我校毕业生 数量持续增长，毕业生就业率呈现稳定增长趋势． 2013年我校毕业生数2357，初次就业率同比增速增后的对口就业率在2012年后放缓速度，到2013 表1 2011—2013年毕业生就业率变化水平与速度 年增幅仅为2．16％． 变化不大，但这只是总体趋势上的直观表象上，下 2我校本科就业率结构差异分析 面用多重比较S法以26个专业为样本，检验 宿州学院对口就业率统计的范围：按就业单位 2011—2013年任意两年之间对口就业率是否存在 性质分的各行各业从事与本专业相关工作的就业 表2 20ll一2013年毕业生对口就业率显著性差异 人数比上本专业全部就业人数． 2．1对口就业率年度对比分析 从上面宏观分析的总体趋势得知，对口就业率 在2011—2012年发生了显著的变化，2012—2013年 万方数据 显著性差异．检验结果如表2． 猜想：新开设专业是否引起两年显著性差异的 从检验结果可以看出，2012年对口就业率与因素 2013年没有显著性差异，且都与2011年对口就业为了探究猜想是否合理，剔除新开设专业的两 年数据进行分析，对上面数据进行方差分析结果如 率有显著性差异．下面就2011年与2012年对口就 业率数据进行分析，探究对口就业率差异的成因．