管理学第一章第二部分-管理理论的形成和发展.pptVIP

管理学 第一章 第二部分 管理理论的形成和发展 第一节 早期的管理实践和思想 第二节 管理理论的萌芽 第三节 古典管理理论 第四节 霍桑试验和人际关系学说 第五节 现代管理理论 第一节 早期的管理实践和思想 一、管理实践、管理思想与管理理论三者之间的关系 自从有了人类社会，人们的社会实践活动就表现为集体的协作劳动形式，而有集体协作劳动的地方就有管理活动。在漫长而重复的管理活动中，管理思想逐步形成。随着社会生产力的发展，人们把各种管理思想加以归纳总结，形成了管理理论。人们运用管理理论去指导管理实践，以期取得效果，并在管理实践中修正和完善管理理论。。 图2-1管理实践，管理思想，管理理论三者关系示意图 万里长城—古代劳动组织的典范 二、国外早期管理实践和思想  （一）各国早期管理实践和思想 古罗马帝国的兴盛，在很大程度上归功于其有效的组织。公元284年，戴克利先成为皇帝后，实行了一种把集权与分权很好地结合起来的连续授权制度。 罗马天主教会早在第一次工业革命以前，就成功地解决了大规模活动的组织问题。它采取按地理区域划分基层组织，并在此基础上又采用有高度效率的职能分工．在各级组织中配备辅助人员，从而使专业人员和下级参与一定决策的过程又不破坏指挥的统一。 《圣经》旧约全书的《出埃及记》中记载，希伯来人领袖摩西的岳父，对摩西提出体现了管理的分权原则、授权原则和例外管理等管理思想的建议。 古巴比伦王国于公元前2000年左右就颁布了一部法典—汗姆拉比法典，其中许多条款都涉及了经济管理思想。 二、中国古代的管理思想 主要包括两个方面：即宏观治国的管理思想和微观治生的管理思想。治国的管理思想主要论述财政赋税管理、人口田制管理、货币管理、价格管理、国家行政管理等方面。治生的管理思想主要论述农副业、手工业、商业等生产和流通方面的管理思想。 大致有以下几个方面： (一)组织方面的管理思想 周公(公元前11世纪)姬旦著《周礼》。 墨子提出过劳动过程分工的思想及流水作业原理。 春秋时代孙武所著《孙子兵法》是世界上最古老的兵书。 (二)经营方面的管理思想 管仲是春秋初期政治家、思想家，其《管子》一书，是我国最早的、成就最高的一部经济著作。经营思想主要有： (1)经营管理要顺应事物自身的客观规律，违背它必遭失败。 (2)强调和气生财，即处理好人际关系。 (3)办事要守信誉。 (4)办事要从实际出发，量力而行。 (5)主张办一切事情必须统筹谋划。 范蠡是春秋末期巨富，计然之策就是范蠡的著名经营理论。计然之策包括待乏原则等。待乏原则提到“水则资车、旱则资舟…”。 (二)经营方面的管理思想 （续） 白圭是战国时期周国人，他根据农业生产周期进行经营，成为当时巨富。 白圭的经营之道表现在： (1)主张“乐观时变”，强调观察农业生产丰欠对市场动向的影响，把商情预测作为经营决策的基础。 (2)采取“人弃我取，人取我与”的经营策略。 (3)减少耗费，降低经营成本。 (4)主张薄利多销，数量上取胜。 (5)主张与手下人同甘苦。 司马迁的《货殖列传》是一篇有名的经济论著。 (三)以人为本的管理思想 老子在《道德经》中讲过“城中有四大，而人居其一焉”。十分重视人的因素。 《管子》中就明确指出：“凡治国之道，必先富民”； 孔子则主张“礼义治国”，希望推行“礼”为核心的管理目标，以“义”为特征的管理方法； 在用人方面中国素有“选贤任能”、“任人惟贤”的主张。 (四)理财方面的管理思想 孔子在理财方面主张“崇俭”。 墨子主张“俭节则昌，淫佚则亡”。 荀况主张富国与富民并举， “开源节流”、“崇俭拙奢”是我国历来倡导的思想。 在理财手段上，中国古代曾实行一些核算制度 。 (五)管物方面的管理思想 中国古代对物管理的一个指导思想，就是“利器说”。孔子说：“工欲善其事，必先利其器”。《吕氏春秋》指出，使用利器可达到“其用日半，其功可使倍”的效果。在定额管理、规范操作方面， 我国古代的管理思想宝库中，还有韩非法制的管理思想。 系统运筹的思想。北宋丁渭“一石三鸟”. 在人性的研究方面，有孟子的“性善论”与荀子的“性恶论”， 总之，我国古代的管理思想极为丰富，有不少内容至今仍闪耀着光彩，现代管理学中的一些观点、理论和方法也都可以从我国古代思想宝库中直接或间接地找到有益的借鉴。 第二节 管理理论的萌芽 一、社会背景(1700—1850年) ?二、有关管理问题的主要论点 (一)关于企业所有权和管理权的关系问题 萨伊(Jean Baptiste Say，1767—1832年)是首先承认管理作为一个独