资本构成的演变：从知识资本到隐性人力资本.pdfVIP

维普资讯 ●2008年第 7期 ■现代管理科学 ■名家观察 资本构成的演变 ： 从知识资本到隐性人力资本 ●刘 文 罗永泰 摘要：资本的内涵和特征是随着历史的发展而确立和延伸的。随着知识经济的发展，知识资本逐步成为企业最大财 富的创造者。知识资本理论在企业知识理论和人力资本理论的基础上得以迅速发展。文章在界定隐1~·／,,-2资本内涵的基 础上，构造了基于隐性人力资本的资本结构体系，指出隐性人力资本的难以模仿、不容易编码等特点使其成为企业获取 竞争优势的特殊资源。 关键词：资本；人力资本；知识资本；隐性人力资本 一 基于知识资本 的资本结构 秘密、版权、专利和各种设计专有权 ，以及贸易和服务的商 、 1．知识资本概念的提出。“知识资本 ”的概念最早是由 标 ：人才资产是指群体技能、创造力 、解决问题 的能力 、领 加尔布雷思 于 1969年提 出的．他认为知识资本是一种知 导能力、企业管理技能，所有这些体现在公司雇员身上的 识性的活动．是一种动态的资本．而非固定的资本形式。斯 才能构成了人才资产 。同时。它还包括在特定情况下(如集 图尔特 (1994)指 出，知识资本是企业 、组织和一个 国家最 体 中或在压力下)个人会如何表现的心理测试数据 ：基础 有价值的资产 。员工的技能和知识 、顾客忠诚 ，以及公司的 结构资产是使企业得 以运行的那些技术、工作方式和程 组织文化、制度和运作中所包含 的集体知识 。都体现着知 序 ．这其中包括企业文化、评估风险的方式、管理销售队伍 识资本。Granstrand(1999)认为 ：“知识资本基本上包含 了 的方法 、财政结构、市场或客户数据库等。 所有的能够被看作是资产 的非物质资本 ．它能够被获取、 斯图尔特 (1997)将知识资本概括为人力资本 (Human 组合、转换和开发 ，而且对它而言 ，在理论上可能能够赋一 Capita1)、结构性资本 (StructualCapita1)和顾客资本 (Cus． 个资本化的值。因而 知‘识资本 ’被直接用作 非‘物质资本 ’ tomerCapita1)，简称 H—S—C结构。人力资本指企业员工所 的同义词 人‘力资本 ’通常被用来表示专门在人类中形成 具有 的各种技能与知识．它们是企业 知识资本的重要基 的知识资本 。包括 IPR(知识产权)”。 础。结构性资本指企业 的组织结构 、制度规范 、组织文化 把可用的知识和智力资源归为知识资本．反映了把投 等。顾客资本指市场营销渠道 、顾客忠诚 、企业信誉等经营 人生产过程的要素标示为资本的趋势．也表明了知识及思 性资产。 想的基本概念 ．和其他形式 的资本在特征和行为上的相似 埃德文森和沙利文 (1996)依据是否能为组织所拥有 ， (Bradley，1997；Dzinkowski，2000；EdvinssonMalone，1997； 将知识资本划分为人力资本及结构资本两大层面 ．再依据 Granstrand，1999；Nahapiet ＆ Ghoshal，1998；Stewa~，1997； 其存在于组织内部或外部 ．将结构资本区分为顾客资本及 Teece，20O0；Ulrich，1998)。 组织资本 ．最后再将组织资本细分为创新资本及流程资 2．知识资本的特征 表 1对西方知识资本的定义进行 本。他们将知识资本的构成表示为知识资本=人力资源 (未 了总结 ．确定了表现知识资本特征的方式和知识资本定位 编码 的知识)+结构资本 (已编码的知识资产和经营性资 的位置。显然，不同的定义也有分歧。会计学上 的定义集中 产)。与之相似的是 K．E．Svbiey(1997)将知识资本分为雇员 于无形资产，而管理学定义更多地集 中于能力和竞争力 ． 能力 、内部结构和外部结构 (E—I—E结构)，内部结构 (专 即做事的能力