企业创新管理与企业文化的构建.pdfVIP

维普资讯 业创新价值观是一种人格化的企业员工群 体的心理状态的外化，是企业基于自身时 愈煦 理 性质、任务、宗 旨、时代要求和发展方 向，为使企业获得更大的发展，经过长期 精心培育而逐步形成和确立起的思想成果 与企业文化的构建 和精神力量 。 员工对企业创新的价值观的认同具体 苏玉珠 西安财经学院 710061 表现为员工会想方设法改进生产流程和技 术工具，减少浪费 ，主动创新。股东会 关心企业发展，积极出谋划策，付出更多 念 、行为准则和社会环境的综合体 ，是激 监督的精力。顾客贝I会在投出货币选票的 发创新活动的精神家园。 同时积极向企业提出合理化建议 ，主动宣 (2)．企业技术创新 传该企业的产品，甚至维护企业的声誉。 技术创新能力的定义还是从技术创新 合作商则同样会在供货方式和付款方式上 的过程的角度考虑企业所需的能力，将企 做出创新，提供便利，优先供应紧缺产品 业技术创新能力概念界定为企业或其组织 等。也就是说，创新价值观主要影响企业 单位产生新思想并运用研究与发展、营销 技术创新能力中的研发能力和技术创新产 和工程化能力实现新思想以促进支持创新 出能力 。 战略的综合能力。它不是一种单功能的能 只有在文化和技术上同时创新了，才 力区别于研究与发展能力，而是几种能力 能让企业拥有更强的企业竞争力。 的整合，能力是技术创新能力中最重要的 三、企业创新文化的构建 一 、 企业创新管理的内涵和 内容 部分 ，实现知识激活 、整合与创造的作 企业文化创新要以对传统企业文化的 1．1创新的内涵 用。营销能力和工程化能力也是实现技术 批判为前提，对构成企业文化诸要素包括 西方经济学家熊彼特在几十年前就提 知识价值所必不可少的能力。因此，本文 经营理念 、企业宗旨、管理制度、经营 出了创新的概念。他认为 ：世界的发展， 定义的技术创新能力是一种集多种功能相 流程、仪式、语言等进行全方位系统性的 经济的飞跃是要通过企业家的，因为企业 互配合的能力，其核心部分包括能力、营 弘扬、重建或重新表述，使之与企业的生 家能够创新。他的创新理论包括以下五个 销能力、工程化能力。另外还包括创新资 产力发展步伐和外部环境变化相适应。 金筹措和运用的能力关键人才的吸纳和凝 方面 ：新市