标准东莞长安培训.pptVIP

环境管理体系运行的特点 体系实施的核心是持续改进 体系实施的重点是污染预防 体系实施的准绳是法律法规和其他要求 体系实施的关键是过程控制 体系实施的起点是领导者的承诺和重视 体系实施的依据是程序的管理 ISO14001标准要素间的系统化 环境方针的制定是组织实施ISO14001标准的起点 ----是建立和评价目标和指标的框架 ----遵纪守法的承诺是组织EMS的基本要求 ----持续改进的承诺是组织EMS追求的目标 环境因素是环境管理体系的管理核心 目标和指标 环境管理方案 4.3.3 4.3.4 记录 环境因素 信息交流 4.5.3 4.3.1 4.4.3 监测 运行控制 4.5.1 应急准备与响应 4.4.6 4.4.7 法律法规是环境管理体系的基础 环境方针 目标指标 文件控制 监测与测量 4.3.1 4.3.3 4.4.5 4.5.1 培训、意识和能力 信息交流 EMS审核 管理评审 4.4.2 4.4.3 4.5.4 4.6 法律与其他要求 4.3.2 监督检查系统是体系运行的保障 监测与测量 环境管理体系审核 管理评审 目标指标 管理方案 管理评审 环境方针 环境因素 运行控制 监测测量 职责培训 记录 文件管理 纠正预防 法律法规 EMS审核 信息 * 环境管理培训 环境管理培训主要针对组织的管理层员工 深入了解技术环境问题: 1.污染的控制和预防 2.废弃物的管理 3.应急计划 4.环境管理体系和环境审核 5.问题的认定和解决 培训方法 专家讨论会、专题讨论会和讲课 机构内部的业务通讯和杂志 招贴展示 由同事、管理者进行的在职培训 信息交流（4.4.3) 1.内部交流. 体现在各部门,各层次之间的协作上 2.外部交流 体现在组织与相关方之间的交流,包含了对所有环境事件的 处理及反馈. 3.信息交流是双向的 4.要有相应的记录反应交流的效果 信息交流的目的 1.有助于阐明组织对环境的承诺 2.提高对组织的环境方针、目标、指标和方案的认识 3.有助于员工了解组织的环境管理体系和环境表现 4.促进公众对组织的环境表现及所做努力的理解和认同 5.及时将对环境管理体系进行监视、审核和评审的结 果传达 给组织内部有关人员 相关方 政府法规 公众意见 员工 投资者 消费者 组 织 供方 信息交流的内容 组织 组织简介 环境方针、目标和指标 环境管理过程 环境表现评价 需要改进和地方 独立验证的情况 外部 法律法规及其他要求 客户的要求 市场环境需求的变化 相关方的意见 废弃物处理处置的信息 工厂运作描述 评价与工厂运作有关的重大环境问题 污染排放数据汇总