浅析女大学生就业特点及对策.pdfVIP

维普资讯 口女性教育研究 总第 80期 浅析女大学生就业特点及对策 陈海涛 (山东省青年管理干部学院，山东 济南 250014) [摘要] 女大学生就业情况及对社会的影响已经成为整个社会所广泛关注的问题。随着我国经济结构的调 整，女大学生就业问题 日显突出，存在许 多问题，目前已对整个社会造成了深刻的影响。这就需要国家在政策和 法律方面予以援助，女大学生 自身的就业观和就业能力也应与时俱进。 [关键词] 女大学生；就业；社会影响 [中图分类号]C913．2 [文献标识码]A [文章编号]1008—6838(2008)03—0066—03 OntheEmploymentFeaturesofFemaleCollegeStudentsandItsCountermeasures CHEN Hai—tao (ShandongYouthAdministratorsCollege，Jinan250014，China) Abstract：Theemploymentsituationanditsinfluencehasbeenanissuethatthewholesocietyconcerns．Withthe adjustmentofourcountry’seconomicconstruction，thefemalecollegestudentissueofobtainingemploymentsitua— tiongraduallyappearingoutstanding，thereexistsalotofproblem，whichhavebroughtgreatinfluenceonthesocie— ty．Thisrequiresthatthecountrygivesanaidinthefieldofpolicyandlaw，andthefemalecollegestudentself’s viewpointandtheabilityofobtainingempdymentalsoshouldadvancewithtime． Keywords：femalecollegestudents；employment；socialinfluence 男女平等是我国的基本国策，也是现代文明的 应该引起全社会的关注。 标志。但是，在就业问题上，女青年特别是高校女 一 、 女大学生就业特点 毕业生却经常会感受到 “女生就业难”。在人才招 由于就业经验缺乏、就业能力不足 、就业心态 聘会上经常会看到用人单位标明 “只限于男生”或 不成熟，再加上独特的生理特征，女大学生往往成 “男生优先”的条件。在一些大单位的招聘中 “宁要 为劳动力市场的弱势群体，尤其是当前普遍存在着 成绩差的男生，也不要成绩好的女生”的情况时有 就业价值失衡、认知偏差的现象，女大学生就业 问 发生。即使女大学生有机会参与选择，同一档次的 题在社会转型期间表现得十分突出。 学校、学历、专业，女生面临的条件要 比男生高很 1．用人单位对女大学生存有偏见 多，这种在招聘中的男女不平等现象严重影响了人 用人单位对女大学生的偏见包含着两个方面， 才的平衡发展，同时也是对人才资源的极大浪费， 一 是她们是否拥有同等的就业机会，也就是是否 收稿 Et期：2007—12—07 作者简介：陈海涛，男，山东省青年管理干部学院教务处讲师。 · 66 ·