数学与信息科学学院2015教职工岗位设置.doc

数学与信息科学学院2015教职工岗位设置 及分级聘任实施细则 根据《温州大学2015年校内岗位分级指导意见》（温大行政【2015】88号）及《温州大学 2015年校内岗位聘任实施意见》（温大行政【2015】89号）文件精神，结合学院工作实际，特制定本细则。 一、岗位职数设置 教学科研岗位按照学校规定确定A3至A9各级职数；管理岗位3人；实验技术岗位八级、九级各1人。 二、教学科研岗位聘任原则 1、A3、A5级岗位原则上优先考虑教学科研岗； 2、教学岗聘任要求及条件 （1）40周岁（含）以下原则上不予聘任教学岗； （2）40至50周岁之间聘任教学岗，近三年教学业绩需满足下列条件之一： ①教学考核至少有一次为A等或均在B等及以上； ②主持校级及以上教学项目或获奖； ③学生评教分位居全院前30%； ④指导学生参加学科竞赛获省级二等奖及以上（数学建模竞赛须获一等奖及以上）。 3、结合各级岗位竞聘条件及上一聘期内且任现职以来业绩分计算情况（参照《学院2012年教学科研岗位聘任业绩分计算办法》），由学院岗位聘任领导小组投票确定拟聘结果（投票方式按学校规定执行）。 三、教学科研岗位竞聘条件 1、竞聘A3级岗位的教学科研人员应具备下列条件之一： （1）上一聘期内且任现职以来，获单项奖励分10分及以上的教学科研成果（项目、论文、获奖等）1项； （2）正高职务聘期满3年，且教学业绩考核等级均在B等及以上，且至少有1次为A等的；或者教学业绩考核2次A等以上； （3）正高职务聘期不足3年，且聘期内达到竞聘A2级岗位或以上竞聘条件的。 （4）为学院的学科建设、专业建设、教学改革发展、育人工作作出较大贡献、群众公认的。 2、竞聘A5级、A6级教学科研岗位人员应具备下列条件之一： （1）获省部级教学科研项目1项或参与国家级项目（排名前3）； （2）获省部级科研成果三等奖或省部级教学成果二等奖1项（排名前3）； （3）理科：SCI II区1篇或SCI III区2篇；工科：SCI 和EI 2篇；文科：一级1篇（部）；艺术：2A级1篇； （4）到账经费累计20万元（理科）、30万元（工科）、10万元（文科、艺术）； (5) 指导学生参加学科竞赛获省级一等奖及以上荣誉； （6）聘期内教学业绩考核至少有一次为A等。 四、新引进人才岗位等级说明 　 新引进的博士或取得在职博士学位不足3年且具有中级专业技术职务的，可享受A7级岗位的校内津贴；取得博士学位超过3年的，其校内基础津贴按其实际专业技术职务分级。 五、实验技术岗位分级 由岗位聘任领导小组依据两人在上一聘期工作及科研等业绩情况评审分级。 六、管理岗位聘任参照学校规定执行。