- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
维普资讯
民营科技
文化教育 丽耳 两
儒学精髓对构建中国企业文化的启示
许云斐
(兰州商学院工商学院,甘肃 兰州 730020)
摘 要:企业文化作为一种现代管理科学理论,是企业的经营竞争哲学,而儒家思想源远流长,构成中国民族文化的核心,从而以儒家思想为基
础来构建企业文化有助于企业在发展中具有延伸性和保持性。面对经济全球化浪潮的洗礼,中国企业要走的路还很长。运用儒家思想的精髓来进行
中国企业的文化建设是有必要的。
关键词:儒学精髓;企业文化;内涵
1 构建企业文化的背景 求独立的市场主体在经济往来和交易中讲信用,杜绝欺诈行为,排斥
21世纪经济全球化的格局,在很大程度上取决于文化力的较量, 投机取巧,鄙视一切不守信用的行为 ,现代企业应该克服重利轻义的
更高的竞争在于文化已成为不争之趋势。因此,全面构建具有 自身特 思想,增强诚信意识。
色的企业文化,是时代的呼唤,是落实科学发展观、全面建设和谐社 3.4 仁者必有勇,勇者不惧——锐意创新
会的迫切需要;是企业求得生存和发展的灵魂工程,也是企业元气再 优秀企业文化是一种创新的企业文化。随着外部环境的变化 ,而
造和提升核心竞争力的活力之本 、动力之源,更是企业的自身追求和 不断创新,企业才能生存与发展 。企业管理人员要注重创新、倡导创
必须的选择,因此企业更应主动承担历史赋予的神圣使命抓住机遇, 新,普通员工也要积极创新,敢于进取,使创新深入到企业员工的意
迎难而上,构建具有中国特色、企业特色的先进文化 ,从而使企业持 识深处,并成为企业员工的行为规范。最近的研究表明,成功的世界
续发展,提升核心竞争力。 级领先企业,更多的是由超越现实的抱负和在低投入产出中表现出的
2 企业文化的内涵 创造性来维系的,很少是由于企业文化制度的承袭而维系成一体的。
企业文化是企业处理内部与外部各种矛盾的一种哲学,这种哲学 创新型社会强调的则是强调人人具有创造意识、创造精神和创造能力,
的存在使越来越多的公司将其核心价值观定义为对社会的一种责任 , 人人敢于创新、善于创新、勤于创新,社会尊重创新、鼓励创新。建
而不是利润,在卓越的企业文化中企业哲学能够将这些看似不可能融 设创新型社会的核心是培育创造性人才。强化创新意识。建设创新型
合的矛盾巧妙的协调成一种公司向上的动力而不是一般公司认为的那 社会,必须使创新意识深深植根于人们的心中。不断地创新发展理念,
样 ,他们是相互独立、相互排斥的价值观。 转变发展模式 ,营造发展优势,增强发展活力。
企业文化同时也是民族文化的一个亚文化,企业价值观深深地受 3.5 任人唯贤——平等竞争,择优聘用
到本民族的传统价值观、道德观念、风俗习惯、等级观念 、权利观念 3.5.1领导者要注重企业文化与企业可持续发展的关系
等的影响。在企业文化中包括两个方面。一个方面就是外来的,即 一 家企业从创立之初到实现盈利 ,企业的鲁莽时期,这时就会面
“洋为中用”,这是对西方企业先进经营理念 的借鉴;另一方面,是对 临不同的道路,有的企业会走向衰退,有的企业则走了可持续发展的
中国传统文化的融合,即对中国儒家思想精髓的融合,从而使企业文 道路。究其原因,应该在于企业的领导者,能够正确观察周围环境 ,
化易被员工理解接受。 正确领导企业走可持续发展的道路。
随着改革开放、市场经济的深入发展和经济全球化的加剧 ,面对 3.52领导者创建企业文化对企业能否持续发展下去有相当大的关系
着更为激烈的市场竞争和异域市场的拓展,企业文化成为推动企业发 家族企业李锦记突破 “富不过三代”的定律,家族企业李锦记现
您可能关注的文档
最近下载
- 湖南省建筑工程劳动量定额、时间定额和主要施工机械台班产量定额.docx VIP
- 2024年四川省绵阳市中考数学真题卷(含答案与解析).pdf VIP
- 高处作业吊篮施工安全生产隐患识别图集.pptx
- 02S515排水检查井图集.docx VIP
- (46)--6.2.6 季胺碱的生成与霍夫曼消除反应.ppt
- 申瓯SOB-V600矢量变频器说明书.pdf
- (二模)石家庄市2025年高三教学质量检测(二)数学试题卷(含标准答案).pdf
- TGDSS002-2018不锈钢管及双卡压式管件.pdf
- 电子邮件地址注册-邮件守门员.PDF VIP
- 2025年中国工业自动化控制系统市场前景预测及未来发展趋势报告.docx
文档评论(0)