高新技术企业RD团队绩效测评影响因素分析.pdfVIP

2005年 12月 当 代 经 济 管 理 Dec．2005 第27卷 第6期 C0NTEM PORARY ECONOM IC MANAGEM ENT V01．27N0．6 ■ 人力资源 Hunlan Resources 高新技术企业RD团队绩效测评影响因素分析※ 朱永虹，兰玉杰 (安徽财经大学 管理学院，安徽 蚌埠 233041) [摘 要]随着高新技术企业的蓬勃兴起 ，作为企业核心竞争 新理论和新方法等原始创新性成果 ，因此而对其科学 力的 RI)倍受关注 ，如何科学的衡量高新技术企业 l1) 价值 的评估主要 以公开发表 的学术论文或著作为评 团队绩效 自然成 为学术界与 实业界 关切 的焦点 本 文试从 估标准 ，而对科学质量 的验证是通过 同行评议 的方式 研发类型 、研发过程 、绩效 目标及激励机制 四个方 面对影响 来完成。财务指标 以成本控制为主。整个评价指标体 高新技术 企业 R1)团队绩 效测评 的因素进 行分析 ，以进 系 中的递延性指标 占有更加重要 的地位。另外 ，由于 一 步说明该类绩效测评 中应考虑 的 因素 该类研发 的时间跨度较长 ，面 临风险 (不确 定性 )较 [关键词]高新技术企业；l＆1)团队；绩效测评 ；影响因素 大 ，多采取动态的评价方法 ，随着任务 的执行不断对 l中图分类号 lF27()．3 [文献标识码]A 评价指标和标准进行修正 ；应用基础研究产生 的价值 l文章编号1 1673-0461 (2()05) ()6--0131--04 基本上体现在科学价值和社会价值两个方面。对于高 ※本文为安徽省教 育厅研究项 目，“基于构建高科技企业家 新技术企业 的这类研究，其绩效测评 的价值导 向也应 人力 资本评 价指标 体 系的研 究”(2005K 1147)的 兼顾科学价值与社会价值 ，根据项 目的具体情况 ，对 部分成果。 科学价值和社会价值有所侧重。对其成果产 出的评估 主要考虑知识产权 、专利及技术应用等方面以及可能 产生的社会和经济效益 ；而试验开发的价值主要体现 高新技术企业 R1)团队绩效测评是个复杂的 在技术价值和经济价值两个方面 ，对它的评估应 以国 过程 ，受到多种 因素的影响，如 ：研发类型、研发过程 、 家 、社会需求和市场导 向为标准 ，重点考虑专利 、成果 团队的绩效 目标 以及团队激励机制。为此 ，我们在制 转化 、及可能产生的社会和经济效益。其财务指标 以 定绩效测评计划时应充分的考虑相关因素 ，针对不同 新产品带来 的市场份额 、销售收入等短期经济效益指 情况采取不同措施。 一 标为主。相比较而言 ，该类研发 时间最短 ，市场风险和 、 研 发类型 早在 6(1年代 ，联合国就 已经将研 究与开发分为 技术风险较小，我们侧重于 以结果为导向的绩效评估 基础研究、应用研 究、试验开发 (商业研 究)三种类型。 方法．、 基础研究是 以观察新现象，发现新规律 ，提 出新学说 表 1 不同类型的研究类型 为研究工作的基点和 目标 ；应用研发着眼点是确定基 项 目 基础研发 应用研发