【论文】高校学生干部培养长效机制的研究.pdfVIP

一 高 校 学 生 干 部 培 养 长 效 机 制 的 研 究 李 瑞 (天津中医药大学 团委 ，天津 300193) 摘 要 ：在现阶段探索高校学生干部培养长效机制具有 文化建设和思想政治教育提 出了新要求 。只有不断完善学生 非常重要 的理论价值和现实意义。建立并完善学生干部培养 干部培养机制 ，摸索新 的选拔 、培训 、考核、激励机制 ，才能净 长效机制 ．是在高校贯彻社会主义核心价值体系的必然要求． 化校 园环境 ，引领校园思潮 ，凝聚校 园精神 ，繁荣校园文化 ，真 是培养社会主义现代化事业建设者和接班人的制度保证 ，是 正建设和谐校 园。 做好高校思想政治教育工作、建设和谐校 园的应有之义 因 二、建立并完善高校学生干部培养长效机制的途径 此，严格的选拔制度 、系列培训体 系、全 方位 的实践锻 炼平 台． (一)认真制定并严格执行选拔机制 。 健全的考核、管理、激励机制 ，构成高校学生干部培养长效机 不断建立并完善学生干部选拔机制 ，采取个人 自荐 、院系 制 的四个方面 。 推荐、竞聘面试、民主评审等多种方式加 以综合运用 ，便于更好 关键词 ：高校 学生干部培养 长效机制 地筛选 出综合素质较高、能力较强、热情较高的学生担任学生 干部，显然非常有利于今后的工作开展 。老师应从各个方面深 在全 国上下喜迎十八大的新形势下 ．国家对人才 的要求 入细致地对学生干部，尤其是主席 团成员的工作态度 、综合能 标准逐渐提高 。高校学生要顺利地进人社会 ，成为 国家和社会 力、学业成绩、群众基础等方面进行考察，以选拔 出真正能够胜 发展需要 的合格人才 ．除了要加强专业知识学 习，专业技能钻 任职位的学生干部。此外 ，尝试引入学代会制度 ，通过召开全体 研之外，还必须不断努力提高 自身的综合素质 。加入学生会 、 学生代表大会完成学生干部 的换届工作 ，从而提高学生干部选 社 团等各级学生组织并在其 中得到锻炼和成长 ，无疑是青年 拔和任用的公开 、公平 、公正性 。在选拔环节认真把关 ，形成完 学生历练成长 的一个重要途径。因此 ，深入研究高校学生干部 善的选拔制度 ，这是培养合格的学生干部的重要前提。 培养 的长效机制 ，对于新形势下推进高校的思想政治工作和 (二)定期召开培训座谈 ．形成 系统培训体 系。 学生工作起着非常重要 的作用。 邀请学校领导 、老师对学生干部进行专题培训 ，如学生干 一 、 建立并完善高校学生干部培养长效机制的必要性 部应有素质和能力培训会 、学生会工作方式方法培训、提高学 高校学生干部是大学校 园里不可忽视的一个特定群体 ， 生理想信念专题座谈会 、学生社 团管理制度专题培训会 、公文 培养 出合格 的高校学生干部是高校思想政治教育工作的一个 写作培训会 、提高团队合作精神专题培训会等 ，长期培训，形 重要方面 ．是高校课堂教学之外 的延伸教育中一个不可或缺 成系统专题培训体系。在专题培训 中有意识地培养学生干部 的组成部分 。使广大学生干部更加清晰地认清 自身的定位 ．履 的政治 、道德 、文化 、身心素质 ，并有针对性地提高其 口头和书 行好 引领同学和服务同学 的职责 ，对于做好高校 的学生工作 面表达 、组织管理 、沟通协调 、适应 改变 、研究提炼等能力 ，从 有着重要 的理论价值和现实意义。 而使学生干部更加明确 自身的定位 ，应是来 自于学生 、服务于 (一)建立并完善高校学生干部培养机制 ，是在高校贯彻 同学的表率。深入开