开放经济中企业组织演化基于中心外围理论视角.pdfVIP

中国流通经济2003年第10期 口经贸论坛 开放经济中的企业组织演化 ——基于“中心一外围”的理论视角 沈宏亮 (中国人民大学经济学院．北京市100872) 摘要：企业组织演化研究总是围绕世界经济中心进行。本文认为，外围企业与中心存在显著差别：盎业 运行曲市场环境具有不确定性、不完善性：来自中心的技术转让与产业转移导翁外围企业姐织多样化：跨国公 司对干外围企业具有示范效应与外溢效应，从而使外围企业组织演化表现出非连续性与跳跃性：外围企业不 仅追求最大化利润，还要考虑到发展战略以及宏观酌社会利益。我国企业组宝f：演化不仅具有以上特征，而且蚤 到渐进转轨的影响。文章还提出我国的企业组织演化目标模式：生产妇巍形式为福特制与其他生产模式并存； 企业产权和治理模式为混合结构。 关键词：企业组织；组织演化；外围企业；目标模式 中固分类号：F253 文献标识码：A 文章编号：1007—8266(2003)10-0028～05 一、引言 发生新的瓦动与重构。面对企 组织岛终收敛于唯一的摄佳形 业组织的复杂性与多样性。理 式(科斯．1997：威廉姆森． 随着分工的发展与技术进 论界逐步形成了有关企业组织 1975．2002；泰勒尔，1997)：企 步．占主导地位的企业生产组 比较与演化的不同观点。 业组织学和管理学从心世组织 织形式经历了发包制——小规 一种观点强调企业组织演 与外部环境关系【{{发得山相似 模工厂——大型公司制(福特 化的自发性、趋同性。持该种观 的结论，即如果技术相同，面临 制)——“后福特主义”的演化， 点的学者认为、理性的企业相 问题相似．市场竞争的结果是 企业产权安排和治理结构也由 关人员总会设计出最优的企业 同行业企业组织形式最终趋于 业丰个人及其家族治理发展到 组织安排。即使短时间内可能 一致(钱德勒．1999)。 法人治理以及所有与控制分离 存在不同的企业组织形式，完 另一种观点则强调企业组 为特征的“经理革命”。世界经 美的自由竞争市场在长期将会 织形式多样性、制度“嵌入”性 济中心国家的企业形成了各具 淘汰次优的企业组织，筛选出 和企业演化的路径依赖特征。 特色的模式，比如以大批量生 最优的企业组织．因此企业组 比如演进经济学认为企业彼此 产为特征的福特制、灵活生产 织形式以及治理结构的选择是 是异质的．在不确定的市场环 模式以及美英模式与口德企业 企业个体的自发行为。自由市 境下由于企qk决策“惯例”不 治理模式。为了适应20世纪 场是企业组织趋向唯一的最佳 同．由此决定所采取的创新与 80年代以来微电子技术对经 形式的保证。秉承新古典传统 模仿战略、技术水平和组织形 济的渗透以及全球化竞争加剧 的新制度经济学认为，市场、 态等方面也存在差异(纳尔逊 的趋势，企业组织不断创新，出 层级制和各种不同企业组织形 和温特．1997)；新熊彼特主义 现了网络化、扁平化、战略联 式的存在是由于企业等主体面 突出生产与技术变革在经济增 盟、虚拟企业等新的组织型态． 临的交易成本不同，其逻辑推 长过程中的作用，揭示出技术、 企业治理结构也在彼此借鉴中 理是只要交易成本一样．企业 组织刨新与模仿总是并存的．