【论文】基于网络视角的企业动态能力构建模型分析.pdfVIP

·电子商务· 基于网络视角的企业动态能力构建模型分析 ●王慧颖 (南京师范大学 商学院,江苏 南京 ) 210097 关键词 动态能力;知识创造;网络能力;匹配能力 [ ] 摘 要 本文基于企业网络理论,并结合组织学习理论,研究企业动态能力的提 [ ] 升途径问题。首先探讨了网络组织模式的形成对竞争优势的影响,然后构建了网络视 角下的动态能力分析框架,并对动态能力所包含的三个维度,即知识创造能力、网络 能力以及匹配能力进行了分析,提出了建立和提高动态能力的途径和方法。 文献标识码 文章编号 ( ) [ ]A [ ]1009-0061200609-0046-03 一、文献回顾与问题的提出 企业放在与企业活动有关的一切相互关系以及由相 在知识经济和网络经济时代,企业面临复杂动 关信息单元组成的网络之中,对动态能力的构建进 态的外部环境,如何保持资源和能力的异质性和竞 行系统的分析。 争优势至关重要。从可持续竞争优势理论的研究过 二、动态能力的作用机理及特征 程来看,人们对于企业竞争优势来源的认识经历了 Teece等人把动态能力定义为:企业整合、构 从静态外生、静态内生到内外整合的动态观的转变。 建、重新配置内外部能力来应对快变环境的能力。 传统能力的局限性,尤其是核心能力的刚性问题,使 其中,“动态”指的是快速更新能力来应付不断变化 企业不能够在环境变化的情况下获得新的关键性能 的环境;“能力”强调的是通过战略管理来调整、组 力和资源,因此需要有一种改变现有能力的能力,即 合、整合和重构企业内外部的能力、资源以及职能来 动态能力。 应付不断变化的需求。动态能力论也强调了企业竞 众多学者从以下角度对动态能力的层级结构、 争优势来源于企业内部所具有的独特资源或能力; 发展过程及其内在机理进行了研究。 与以往所不同的是,动态能力具有发展的含义,通过 从战略管理理论的角度, 等人认为通过 这种动态机制,企业资源、能力与知识被纳入到一个 Teece 协调 整合、学习到重构,企业从一个状态转变为另 有机的动态系统中去。 / 一个状态,从而使其资源和能力基础获得更新。 动态能力概念的提出,适应了企业经营环境变 Teece的动态能力理论关注的是企业能力的转变过 化,使能力的更新和培养成为一个不断的连续动态 程,仅仅提供了一般意义上的理解,需要进一步阐明 过程,从逻辑上较好地阐释了企业为什么能获取持 动态能力的本质。另外,企业的协调 整合能力怎样 续竞争优势,这对于企业建立持续竞争优势是有积 / 有助于企业学习的方式并没有探讨。 极意义的(如图 所示)。 1 基于技术角度的研究从新产品开发活动出发进 行实证研究( )。基于组织和演 AlbertoPetroni,1998 化理论的研究主要是对组织学习能力、解决问题能 力如何导致知识变化和能力变化做出解释,认为经