【论文】基于员工激励的企业文化探讨.pdfVIP

基于员工激励的企业文化探讨 郑吉林 (云南民族大学管理学院 云南 昆明 650031) 摘要：随着进八知识经济时代，企业之间竞争将是企业文化的竞争，而企业文化的竞争归根到底在于人才 的竞争。分别从员工激励和企业文化的概念和作,el入手，阐述了构建基于员工激励的企业文化的必要tft．。并探讨 了如何构建基于员工激励的企业文化。旨在帮助企业构建基于员工激励的企业文化。并为其提供借鉴意义。 关键词：员工激励；企业文化；核心理念；核心价值 中图分类号：F270．7 文献标识码：A 只要采取正确的激励方法．根据美国哈佛 员t自觉遵守企业制度：③企业文化以人 1员工激励和企业文化 大学的一项研究发现：一般情况下．人们只 为本．尊重人的感情．从而在企业中造成了 1．1员工激励 需要发挥2l％一30％的能力就能应付自己一种团结友爱、相互信任的和睦气氛．强化 1，1．1 员工激励的内涵 的工作．但如果给予他们充分的激励．其能 了团体意识．使企业职工之间形成强大的 心理学认为。人的一切行动都是由某 力就能发挥到80％一90％．甚至更高．并能凝聚力：④企业文化能使员工感到自己存 种动机引起的。动机对人的行动起到的激 在T作中始终保持高昂的热情．进而充分 在和行为的价值．这种自我实现的满足能 发、推动加强作用，称之为激励。在企业管 发挥个人优势才能．提高工作绩效。 提高员T积极性．使其努力工作；⑤良好的 理中员T激励主要是指主管人员促进、诱 (3)营造和完善良好的企业文化．留住企业文化能解决企业与环境、与顾客、与企 导员工形成动机．并引导行为指向目标的 优秀员工。通过科学的激励制度可以不断 业、与国家、与社会之间都会存在不协调之 活动。激励是一个满足需要的过程。由未满 地完善企业文化．并营造出比原先更好的 处．使其适应时代的发展；⑥企业文化不仅 是的需求产生紧张等情绪，从而激发动机： 丁作环境．同时可以促使员工之间相互竞 对本企业．还会对社会产生一定的影响。为 接着。由动机驱使行为来实现目标；最后． 争．使他们更加努力工作。这也间接提升了 此．企业文化在企业长期的发展中有着举 通过目标的实现来达到满足心理需要．由 员工的工作实力．从而满足了他们自身的 足轻重的地位． 此构成一个完整的激励过程。 需要，使员工更愿为自己的企业服务。 2构建基于员工激励的企业文化 1．1．2员工激励的作用 1．2企业文化 的必要性 员工激励在企业管理巾是不可或缺的 1．2．1企业文化的内涵 一部分。它使企业有稳定的员工队伍．并在 企业文化是一种信念、道德和心理的 企业文化是一个企业的精神及创新的 激烈的市场竞争中保持领先地位。为此．员 力量．是企业走向成熟的重要标志。所谓企 灵魂所在．是一个企业赖以生存和发展的 工激励在企业生存和发展中发挥着重要的 业文化是指在一定的社会经济条件下通过 支柱．是一个企业屹立于市场经济及可持 作用．图l为激励过程图。 社会实践所形成的并为全体成员遵循的共 续增长的基础．是一个企业点点滴滴积累 。 同意识、价值观念、职业道德、 起来的精神财富。许多企业根本没有建立 差涮!警磊 企业文化．就开始经营氽业．使企业在竞争 H动机卜一行为 q目标)行为规范和准则的总和。是一 {k1 个企业或一个组织在自身发展 中处于劣势．最终昙花一现。建立企业文化 霹 划I 过程中形成的以价值为核心的 的