钢铁企业安全管理文化的拓展.pdfVIP

中国金描学会 2009’冶会安全年会 钢铁企业安全管理文化的拓展 张晓静 (太钢职T教育培iJfl中心) 摘要：企业安全管理文化是企业安全文化重要的组成部分，不断探讨研究企业安今管理文化的建没有利于增强企 业的安全能力．对促进企业的持续发展有着重要作用。钢铁企业要发展。除了要有一个安全稳定的环境外， 还得保证自身在激烈的竞争中立于不败之地。同时还要与自然和谐相处；本文从企业的社会责任入手．将 科技文化、生态文化融入到，安全管理文化中．以科技安全、生态和谐来促进企业安全管理，不但丰富了安 全管理文化的内涵．还为实现企业安全本质化提供了可能，保证了企业的可持续发展。 关键词：安全管理钢铁企业科技文化生态文化 安全管理主要通过制度的约束力强制职工“要我安全”，而安全文化则是安全管理的基础和背景， 主要通过职工自我的执行力主动意识“我要安全”。在“双重力”的作用下，安全文化与安全管理达到 有机的统一：安全管理丰富了安全文化的内容和理念，而安全文化又促进了安全管理，营造了一种全新 的“以人为本”的安全氛围。钢铁企业要发展．就必须有一个安全稳定的环境，而其为高危行业这一特 征．决定其必须在加强企业管理的同时突出安全管理，积极进行企业安全管理文化建设，“向管理要安 全”。因此．不断探讨研究企业安全管理文化建设有利于增强企业的安全能力，对企业的健康可持续发 展具有重要意义。 1 我国企业安全管理文化建设研究情况 目前的企业安全管理文化建设主要基于管理文化的层次结构展开探讨．即从安全管理的价值取向、 管理制度、管理风格、管理方式等角度出发，以“人”为核心，充分重视人的因素，通过采取必要的措 施，保障个人的利益，使大家得到归属感，帮助员工实现自我价值。它将科学安全价值观和行为准则的 形成作为安全管理文化建设的核心，很少将企业置身于社会系统中，把企业的自主创新能力、培育自己 的核心竞争力以及良好的环境作为企业的生存基点来研究。钢铁企业在生产过程不但要有高度自动化、 本质安全度较高的设备、完善的安全管理思路，还要实现可持续发展．构建生态企业，因此，笔者认为 还应从安全科技文化、安全生态文化两个角度来拓宽钢铁企业安全管理文化建设的视角。 2拓展钢铁企业安全管理文化建设的必要性分析 企业安全管理不只是对企业内部安全的管理．它还要对企业的社会责任负责。企业在履行社会责任 的过程中遇到许多阻碍因素。如经济发展不成熟导致安全投入不够、员工安全素养不高、科技的负效应、 资源问题等。图l为企业社会责任分解图。 巾固命属学会 2009’冶金安今年会 图1企业社会责任分解图 当前国内大中型钢铁企业设备本质化安全度和机械自动化程度都较高，要求作业人员能够标准化作 业，这就需要我们将科技文化纳入安全管理文化之中，将人、机、物有机地结合起来，提高职工安全意 识和综合素质，使操作人员按规程操作．同时能够加强设备深层次治理，及时清除隐患．防止事故发生。 此外，科技的发展和运用又和人密不可分，如何将人文文化融入到科技的运用之中，避免科学技术的负 效应，使科学技术朝着“向善”、“向美”的方向发展，使企生产安全、高效的运行，这也迫使企业在安 全管理文化中融入科技文化。 钢铁企业的原材料来源于社会资源，而在生产过程中产生的废弃物、烟尘、工业废水、工业废气及 噪声对周边环境又产生影响，造成污染和生态破坏，由此可见，钢铁企业必须在保护环境方面承担社会 责任，实施绿色管理．使自己的经济行为同自然环境、社会环境的发展协调起来。 3钢铁企业安全管理文化建设拓展 由以上分析可知，我们从技术、生态两个角度来拓展钢铁企业安全管理文化建设，对其理顺安全管 理思路、实现可持续发展，进而营造生态企业具有重要作用。值得注意的是，环境是企业的载体，而企 业又是人的载体，安全管理文化建设的最终目的是为了企业员工的全面发展，因此，要时刻牢记“以人 为本”的人文文化，并将其融入于科技文化、生态文化之中，促进和谐企业的构建。 3．1建立安全科技文化，