企业文化建设要体现地域性.pdfVIP

四川省烟草学会川东南片区2007年度学术年会论文 企业文化建设要体现地域性 四川甘孜州I烟草专卖局 钟超龙 当前，全行业都在深入开展企业文化建设 但不乏存在着千篇一律．缺乏个性、生搬硬套； 重视文字的工整，忽略个性内涵的挖掘与特性乌问题。要解决这些问题，笔者认为必须着眼于“地 域性”，从自身实际出发，因地制宜，量体裁衣，对症下药。 企业是在一定的地域环境中形成的社会经：齐组织，是人类生产活动社会化的主体。由于地域 环境、文化观念、风俗习惯、经济水平以及历史渊源等方面存在着差异，必然导致不同地域的文 化各不相同，比如我们比较熟习的就有齐鲁文化、巴蜀文化、关东文化、西域文化、荆楚文化、 吴越文化、两淮文化、岭南文化、滇云文化、黔贵文化、江西文化等地域文化形态。作为企业发 展灵魂的企业文化，是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的 共同意识、价值观念，职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化的主要内容是企业价值观、 企业精神、企业经营之道，企业风尚、企业职工共同遵守的道德行为规范。企业文化的主体是企 业。因此，如果企业在进行文化建设时不关注其地域性，那么它也就失去了自身的生命力，失去 了存在的价值，更不会成为企业的核心竞争力。无数案例也充分证明，具有独特地域性的企业文 化能够更好地增强企业凝聚力、激发员工创造力、提高企业核心竞争力。 “有什么样的土壤，就会开出什么样的企业文化之花”。企业文化的地域性特征，决定了企 业文化建设必须体现地域性。《中国烟草企业文化建设纲要》也指出，烟草行业各单位的情况各 异，企业文化建设应当在保持统一性的同时，体现各地区．各单位不同的个体特色。那么，这样 才能构建出具有自身地域性特色的企业文化呢? 首先，要在思想认识上重视地域文化．地域文化不是几句“方言”，也不是几首“山 歌”，更不是几处自然风光所能代替的。如果企业在文化建设时，不能弄清本地区的真正地域文 化所指，当然也就无法在文化建设中准确地体现其“地域性”这一特征。所谓地域文化，唐作剑 先生认为，它是指在时空维度不同的地域空间所形成的不同“文化圈”，而独特的“文化模式” 则是“地域文化”的内涵。大自然赋予了每个地域不同的环境资源，而在这种不同的自然条件中 加入了人们的生活，就形成了不同的地域文化，即这个地方所独有的文化特征和气质，而这种文 化特征来自于这个地方独特的自然环境和社会人文环境，并被这个地方的人们昕接受。因此，我 们建设企业文化的前提是，必须从自然环境和社会人文环境这两个方面去综合研究，整理和提炼 出本地区独具特色的地域文化。 其次，要将地域文化融入到企业观念形态文化建设之中。观念形态文化主要包括企 业核心价值观、企业使命、发展战略、企业愿景、企业精神、企业道德等。观念形态文化是企业 文化建设的核心，直接影响和决定着制度行为文化建设。为此，我们应将提炼出的地域文化有机 地融入其中，使之所形成的观念形态文化能够让企业成员所接受、所感知。例如，位于人杰地灵 的天府之国、拥有丰富地域文化资源的四Jll烟草，经过二十多年的发展历程，以典型简洁的民族 语言，深刻揭示和高厦概括出的“人为本、法为准、德为先”的企业核心价值观，具有超强的向 心力和凝聚力，广为四川烟草人和社会所接受。 再次，要将地域文化融入到企业制度文化建设之中．主要是指企业要结合本地区的 法律法规、社会现状，民族心理等特点来健全和完善企业规章制度，以此对企、H，和职工的行J．j进 行规范。例如，少数民族地区的企业，在严格遵守国家法律法规的同时，还必须遵守当地颁布的 诸如《民族自治条例》等法律法规，还必须兼顾当地的社会现状、民族心理、宗教信仰、经济水 平特方面特点，如果企业出台的规章制度，忽略了这些特点，那么在执行上肯定难度较大，其效 果也肯定甚微。 第四，要将地域文化融入到企业精神文明创建活动之中。企业文化建设也是精神文 明创建活动的一个重要方面，但文化的建设不是写几篇文章、提几个口号就能完全解决问题的， 关键是在具体的建设活动中。离开具体的建设活动，企业文化建设就会流于空谈，而活动要做到 喜闻乐见，企业就必须结合本地区的实际，利用各种载体开展内容丰富．形式多样的主题活动， 大力营造全面建设企业文化的氛围。例如，藏族地区可将“锅庄”、“弦子”、“踏踏”，陕北地区 17 可将“信天游”、