政府雇员制的背后.pdfVIP

决策案例 政府雇员制 !陈干全 员 政府及其所服务的政府工作部门不 分为政务官和事务官 政务官随政党共进 负责安排工作 退 而事务官则为常任 非有重大过错不 # !案例回放 实际上 芜湖并非全国唯一试行政府 被解职 由于常任事务官自身特性及其 # ####### 雇员制的城市 早在// 年 吉林省就在 所处的官僚体制的特点 造就他们呆板 # ’ 自 年 月 日起 一种新的 全国率先实行政府雇员制 此后 上海 武 循规蹈矩 缺乏创新意识等系列问题 针 ####### $%’ ( )’ * + ’ ’ # 用人制度 政府雇员制 在芜湖市率 汉 无锡 长沙 珠海 青岛 芜湖 深圳市 对这种情况 西方国家采用政府雇员制形 !! ! ’ ’ ’ ’ ’ ’ 先试行 新举措的出台 也使芜湖成为安 等大中城市先后 试水 政府雇员制 一 式加以补充 政府从社会上直接雇用的法 ) * # 徽省推行政府雇员制度第一市 年多来 上述试行城市已经进入实际操作 律 金融 经贸 信息 高新技术等方面急 # ’ ’ ’ ’ 在这份 芜湖市人民政府雇员管理 阶段 有的也已经取得部分成效 例如 最 需的专门人才 以及打字 驾驶等普通技 $ # ’ 试行办法 中 决策部门对政府雇员做如 早 吃螃蟹 的吉林省政府经过公开招 能型的低端工作人员 这类人员一般不 % ) * # 下界定 政府雇员是市政府根据全局性 聘 于/, 年底同首批政府雇员签订聘 占用行政编制 不直接行使行政权力