东莞会计人才需求的分析与对策.pdfVIP

会 计 教 育 天 地 ModemAccounting 隶薷会计 才需求昀分轿 赋蕞 文 勇 (广东东莞南博职业技术学院 523083) 【摘要 】本文基于东莞会计人才需求调查报告，分析总结出东莞会计行业现状及会计专业人才应具备的专 业素质和业务水平，并为人才培养提供了相应的意见。 【关键词 】会计 人才需求 分析 对策 会计专业是终生受益的，包括会计 电算化专业，因 需要 2至 3名会计人员，年新增需求达 3000多人。曾经 为该专业在就业时对年龄要求不高，工作岗位相对稳定， 有人评价东莞是 “满天繁星，不见月亮”，即虽然企业多 ， 就业面广，薪资待遇较好，受人尊敬。高层会计人员， 但上市公司寥寥无几。为此，市政府计划每年资助 10家 如总会计师、财务经理被誉为是总经理的左右手。因此 。 左右公司上市。而公司上市前必须规范会计业务，提供 会计师被西方社会公认为三个最好的职业之一 ，在中国 健康的财务报告，上市后，许多财务信息要如实披露， 也经常看到有些家庭几代都是会计人员。 这都需要有上市公司财务工作经验的高级人才。 一 、 东莞会计行业需求调查分析 3．会计人才供求存在结构性失衡 。一方面，会计人 在信息化时代，会计工作效率大大提高，会计人员 才的供应量大于企业增长率，会计人才在很多地区是供 需求有所减少，会计人才在东莞会不会过剩?企业究竟 大于求 ；另一方面 ，大公司为财务经理、总会计师开 出 需要什么样的会计人才?会计人员如何在激烈的竞争 中 了可观的薪酬，人力资源部却仍然很难招到合适的人才， 脱颖而出?为此 ，我们对东莞市会计行业及就业形势进 不得不跑到广州去招聘，甚至到其他企业去挖人。所以， 行了调研 。本次调查 的形式是问卷调查，调查的对象是 会计职位需求其实并不饱和，中高级会计还存在很大的 全市 150家企业及其会计从业人员、高校会计专业的在 缺口。东莞现有43家会计师事务所，440名注册会计师 ， 校生。共有 800份调查问卷，收 回有效问卷596份，对 3000多名从业人员，却无一家事务所能做上市公司业务。 其统计、分析，总结出以下几个方面： 为了改变现状，东莞每年选派 10名注册会计师到澳大利 (一 )会计人员队伍庞大，但每个企业都需要会计， 亚进修 ，由政府提供资助。 所以，会计仍然没有饱和 (二)企业对会计人员的资质和水平要求越来越高 1．会计很热 门。在被访 问的人群 中有 69％的人认 1．需要具备各类专业技术资格证书。东莞是一个 为会计是一 门热 门的专业。中华英才 网 2010年发布 外 向型经济发达地区，更需要会计 国际化 的专才。企 “ChinaHR职场人气排行榜”中专业服务 (咨询 ／财会 ／ 业招聘除了要具备会计证 ，更青睐有会计师证 ，特 法律 )排行第五位。《中国经济时报》、《中国青年报》和 别 是 有：CPA、ACCA证 fTheAssociationofeharterd 《深圳商报 》调查显示，今后几年十大薪金丰厚职业中注 certifiedauountants，公认会计师公会)、CAT证 (Certified 册会计师排名第四位。因此，各项调查数据显示会计是 AccountingTechnician，国际公认会计技师资格证)、IFA 最经典的好职业之一。 证 (TheInstituteofFinancialAccountants，英国财务会计 2．东莞会计行业分析。东莞位于珠三角的中心地带， 师公会 )等熟悉国际会计准则、精通外语的会计人才。 处于穗港经济走廊中间，南临深圳、香港，北接广州， 2．应具备高学历。调查结果显示，有 57％的企