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经营与管理 以文化软实力提升企业核心竞争力 闫海丽 （ ， ） 郑煤集团 河南郑州 ４５００４２ ： ， ， ， 摘要 企业文化是一种力量 随着时代的发展和科技的进步 企业文化的作用越来越明显 建设优秀的企业文化成为 、 、 。 ， 推动企业实现管理升级 提升企业软实力 增强企业核心竞争力的重要途径 通过哪些途径增强企业的文化软实力 从而提升企业核心竞争力是本文论述的主要内容。 ： ； ； 关键词 企业文化 提升 核心竞争力 ， ， ， ， 世纪 随着知识经济和经济全球化的发展 企业之间 宣传企业形象和产品时 巧妙地把企业文化融汇其中 使员 ２１ 　　 ， 、 ， 的竞争越来越表现为文化的竞争 营造以人为本 创新为本 工和大众一样在接触媒体宣传时接受企业文化的教化 将企 ， ， 、 、 ， 。 的企业文化 增强企业文化软实力 是企业做大 做强 做久 业文化铭刻在脑海里 落实在行动上 ， ， ， 的法宝 可以说进入文化管理的时代 谁拥有文化优势 谁就 、 ， 三 完善措施 使企业文化得到员工的认同和参与 。 ， 拥有真正的发展优势 企业文化建塑的根本目的 就是用文 ， ， 没有员工参与 企业文化就是纸上谈兵 因此员工参与 ， 、 ， 化力激活生产力 增强凝聚力 执行力和创造力 进而提升企 企业文化建设并认同企业文化是企业文化建设的关键。 业核心竞争力。增强企业文化软实力是一项复杂的系统工 ， ， 。“ ” 首先 以人为本 真情关爱 以人为本 是形成良好企 ， ， 程 它要有高瞻远瞩的设计者 还要有广大员工的积极参与 ， 业文化的基础 是员工乐于接受和参与企业文化的前提条 ， 。 ， ， 和普遍认同 不可能一蹴而就 因而 在具体实践中 应从以 。 ， 件 一个企业的管理要有人情味 要让自己的员工有一种归 下几方面入手：