卫生文化建设在卫生监督工作中的作用.pdfVIP

本，努力取得最佳的成本效率。 2．6法律责任随着市场进一步开放，卫生监督责任重于泰山，法律责任不容推卸。面对公共卫生领域 新情况新问题的不断凸现，能否切实保障群众身体健康，责任能力是关键，效率是落脚点。 3法律责任 3．1增强责任责任是精神，团队精神是奉献精神和协作精神的统一，领导和职工只有以高度的责任感 相互协作，发挥卫生监督的整体效能，才能履行法律责任。(1)远景目标。共同的远景目标和价值观能 激发职工从事卫生监督岗位的自豪感，鼓舞士气，增强责任。(2)规章制度。制度作为一种调节人与人 之间关系的行为准则，制订切实可行的规章制度，持之以恒的检查落实，以制度管人，培养职工遵纪、 廉洁、务实、敢于负责的好作风。(3)荣誉激励。荣誉和责任，塑造最完美的品格。利用各种荣誉对职 工进行鼓励，不但要提倡个人的荣誉心，而且要提倡集体荣誉观念，激励职工争取荣誉、创造荣誉和珍 惜荣誉，以强烈的荣誉心和责任感热爱本职工作，在荣誉的召唤下，担当责任。(4)机制激励。建立干 部任聘、职称评聘、岗位平台、学习教育、业绩考评、民主测评、奖惩与制约等机制，树立职工危机和 风险意识，增强责任心和保持旺盛的工作热情。 3．2提高效率能力是保证效率的前提。以创建“学习型组织”为载体，树立全员学习、终身学习、全程 学习的理念和学习、培训、实战演练的机制，提高整体队伍适应新形势要求的能力。(1)创新能力。创 新是管理者自身必备的能力，还要注重培养责任心强、业务素质好的监督员担当各学科带头人，应对公 共卫生突发事件的主力监督员，挖掘常规办事中的创造性，探索新形势下卫生监管新模式，切实提高解 决公共卫生领域的新情况、新问题的能力，提高社会公信力。(2)服务效率。树立监督与服务并重的执 法理念，在申办许可证的全程中履行承诺服务、公开公示、简化程序、一次性说清、委托代办、质量考 评等，提高服务效率。(3)工作效率。软件开发，提高文书制作效率；综合执法，提高人力资源效率； 错时检查，提高时间利用效率；主办监督和责任追究，提高责任效率。还要加强谈话技巧、取证技能、 采样技术的培训，提高全程工作效率。(4)执法效率。一是目标考核，通过制定和实施具体的工作目标 来提高职工积极性和工作效率是一种现代综合性的管理方法，制定《综合目标管理考核办法》，将管辖 区域和乡镇实行分片管理，责任监督员承担日常的监督、监测、行政处罚、指导工作；将其它需要完成 的任务分解到责任监督员，规定完成时间和质量，每季讲评，列入分类量化的综合目标考核，与评优、 评先及奖惩挂钩，以增强责任提高效率。二是规范程序。程序是效率的载体，制定监督程序、处罚程序、 投诉查处程序和突发事件应急预案，从而使卫生监督机构迈向文明、规范、高效。 履行法律职责，提高执法效率是卫生监督机构的责任和使命，也是新形势对卫生监督的必然要求。 卫生文化建设在卫生监督工作中的作用 翁国卿 建德市卫生局卫生监督所311600 [摘要]本文从卫生监督工作中卫生文化建设重要性和必要性，以及通过卫生文化建设阐述了建立一 个高效、健全的卫生监督体制，打造出一支一流团队精神，一流人员素质，一流工作标准和一流工作业 ·325· 绩的卫生监督队伍的观点． [关键词]卫生文化建设卫生监督 党的十七大提出，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，推进经济、政治、文化建设全面进步， 达到全面建设小康社会的奋斗目标。全面建设和实现小康社会，离不开全民健康素质的提高，与时俱进 地做好卫生监督工作，直接关系到人的健康素质的提高和全面建设小康社会目标的实现。因此，文化素 质影响人的思维方式，卫生文化建设能够培养出一支具有崇高职业理想、高尚职业道德、熟练的职业技 能、严格的职业纪律和具有文化品位和人文品格的卫生监督队伍，使我们广大卫生监督员热爱卫生监督 事业，具有坚强的精神支柱和丰富的文化内涵，纪律严明，廉洁勤政，团结协作，卫生监督事业才能持 续健康发展。 1、卫生文化建设的必要性和重要性 卫生文化建设是实践科学发展观重要思想的有力举措。卫生文化的出发点和目标是将卫生监督人员 中先进的、具有广泛代表性价值观渗透于卫生监督工作之中，卫生文化在卫生监督工作中突出是“文化” 制胜，将卫生文化视为做好卫生监督工作的方向盘，潜移默化地将卫生监督人员的价值观统一在一个文 化层面上。