多措并举抓培训 提升素质促发展.pdfVIP

妇=I=经纬 中 范的考核机制 。加大考核力 目 妇 多措并举抓培训 提升素质促发展 度，将教育培训工作列入全年 运 工作考核 ，并增加教育培训工 0 _ 作在评优评先 中的分值。通过 ● 四个机制的建立，长治市妇联 妇女教育培训工作跃上了一 个新的层面。 构筑教育培训覆盖网络 长治市妇联按照 “巩 固、 建设 、提高”的六字方针，加强 各类妇女教育培训阵地 、基地 和实体的建设 ，建立完善了纵 横交错、覆盖全市的妇女教育 培训网络。一是巧借外力，联 手建立妇女教育培训基地 。与 组织 、劳动 、农业、教育等部门 近年来，山西省长治市妇 的相关费用列入市委干部教 联合 ，建立和发展了一批示范 联将 妇女教育培训工作作为 育培{』Il经费范围。二是建立了 性强 、服务水平高的新型教育 组织妇女、服务妇女 、提升妇 教育培训资源共享机制。充分 培训阵地和基地 ，把教育培训 女 、凝聚妇女的有效抓手 ，树 挖掘利用各个方面、各个领域 与科技示范、就业创业服务、 立大学 习、大教育、大培训理 包括民营机构的教育培训资 心理咨询辅导等工作紧密结 念 ，初步形成 了培训主体多元 源 ，将其整合起来服务于广大 合起来 ，使妇女教育培训达到 化 、培训对象多层化 、培训形 妇女的教育培训。与农业部门 了实际、实用 、实效的效果 。以 式多样化 ，上下联动 、横 向互 合作 ，利用 “阳光工程 ”加大对 市委党校、中国农 民培训学院 动 、妇联推动 、妇女受益 的妇 新型女农民的培训；与劳动部 为主要培训阵地 ，成立了长治 女教育培训新格局。 门合作 ，强化对下岗再就业妇 市妇女干部培训学校、长治市 创建教育培训保障机制 女的技能培训；与移动公司合 妇女职业技能学校 ，为更多的 适应妇女教育培训工作 作，普及培训农村广大妇女的 妇女接受教育培训 ，提供了坚 新的形势 ，长治市妇联从创