浅谈手术室潜在护理安全隐患及管理.pdfVIP

各自积极性的调动和才能的发挥。 2．2团队精神的培养有利于护理人员个人自我发展。在一个优秀团队里，个人发展离不开 团队成员的整体协作，个性发挥必须以团队获益为基础。只有这种良性互动，才能使团队精神生 机勃勃。我们的团队在这种团队精神氛围下，个人的才华充分施展，优秀人才脱颖而出。 2．3团队精神的培养促进了护理队伍整体综合素质的提高。学习培训是团队精神保持活 力的催化剂，在一个讲学习、思进取、有着良好文化价值导向的团队里，团队成员有一种不进则退 的危机感和不甘落后的紧迫感，由此激发我们护理人员的学习积极性和主动性，提高了护理队伍 整体综合素质。 2．4团队精神的培养有效提高了手术室护理服务品位团队精神的培养使团队每个成员都 能真切感受到自已是团队中的一份子，自觉把个人需求目标与团队工作目标联系在一起，对团队 事务有强烈主人翁的集体荣誉感和责任心，并积极内化为规范服务行为{提升了我们的护理服务 品位。 2．5通过激励机制在科室管理中的应用也提高了临床科室医生对手术室护士的满意度，为 医护和谐打下了坚实的基础，使手术配合更加默契，缩短麻醉和手术时间，降低手术风险。实施 激励制度，增强了大家的科研意识，并将学到的知识巧妙地运用到实际工作中，用科学的方法解 决各种护理问题，促进学科的发展。打破科室奖金平均分配、先进轮流当的做法，让奖金与荣誉 真正起到激励作用。巧妙地运用激励机制整体提高了理论水平和专科技术能力，增加了护士的 竞争意识，调动了护士的学习积极性，使手术室的专科护理更上一个台阶。 3小结 通过几年的实践，在护理部组织的三基理论、操作考试以及各种节日文娱活动中手术室团队 取得了很好的成绩，科室曾多次获得先进科室、安全奖、和最佳科室协作奖。手术室护理质量得 到明显提高，建立了良好的护患关系和医护关系，树立了新型的护士形象。由此可见，手术配合 时的特点有利于护理管理中团队精神的培养，可以促进护理人员个人的自我展示，全面提高手术 室护理队伍的综合素质，有效提升手术护理服务品位。利用激励因素去激发护理人员的工作热 情、调动其工作积极性，挖掘其潜能，使手术室护理工作在专科护理方面全面发展提高。 浅谈手术室潜在的护理安全隐患及管理 山东中医药大学附属医院 250011 罗 惠 随着社会的进步，经济发展，国民素质的提高，公民对健康需求的期望值越来越高，人民的法 律意识也日益增加，新的《医疗事故处理条例》使护士工作面临着更严峻的考验。加强护理安全 管理成为护理管理的重点。如何降低手术护理风险，加大手术病人安全系数，防微杜渐，防患于 未然，是我们医院手术室一直探索的课题。 1临床治料 输错液，(5)电灼伤、摔伤和碰伤病人(7)术中器械纱布清点不清遗留病人体内(8)送验标本丢失 (9)手术刀口感染(10)使用气压止血带，造成肢体缺血坏死(12)电灼伤(11)神经功能受损 1543 2安全隐患分析 2．1接错患者因接患者的护士查对错误，或患者术前紧张及使用镇静剂后不能正确回答 问话等，易发生接错患者或将患者错放手术间等 2．2手术部位错误因术前未标识、手术前未仔细核对病历、x线片、CT、MRI结果等，而 导致手术部位错误。 2．3压疮因手术体位安置不科学导致局部组织或骨隆突部位长时间受压而诱发压疮 2．4用药、输血错误输血、用药时核对错误，药物标识不清导致误用，执行口头医嘱有误 等。 2．5碰伤、摔伤或坠床在接送患者出入房门时未保护好患者头部及手足，或移动患者至 平车或手术台时，因固定不当，无人协助，或担架车、手术床未保持功能完好，而导致患者出现碰 伤、摔伤、坠床等意外。 2．6器械纱布遗留因器械、物品清点有误或操作不当，未按规定进行查对、放置，导致异 物遗留。 2．7送验标本丢失因责任心不强或查对失误导致手术病理标本错放、错送或遗失。 2．8手术刀口感染消毒隔离不严致手术刀口感染 2．9使用气压止血带不规范造成肢体缺血坏死 2．10电灼伤因患者皮肤与升降台或手术台金属部件直接接触或电极板处潮湿，在使用 电刀时造成电灼伤。 3安全管理措施 3．1 严格核对患者信息 我们手术室建立术前访视、术后回访制度。手术前一日由该手术 巡回护士根据手术通知单认真填写术前访视单内容，包括手术患者姓名、性别、年龄、住院号、手 术部位、手术名称等。携带该访