关于油田“走出去”企业加强思想政治工作的几点思考.pdfVIP

江 汉石 油职 工 大 学 学报 2010年 O7月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第 23卷 第4期 关于油田“走出去企业加强思想政治工作的几点思考 公 厌 江 (中国石化江汉油田分公司坪北经理部，陕西 安塞 717408) [摘 要] 油田“走出去”企业在激烈的市场竞争中，面，临着许多新情况、新问题。企业思想政治工作要以提升企业核 心竞争力为出发点，以提升企业的知名度和美誉度为落脚点，以实现队伍的和谐稳定为着力点，创新工作方法，加强教 育引导，为油田企业更好地参与市场竞争保驾护航。 [关键词] “走出去”企业；思想政治工作；核心竞争力；和谐稳定；知名度 [中图分类号] D261．1 [文献标识码] A [文章编号] 1OO9—3O1X(2O1O)04～O064一O3 当前，大力实施 “走出去”发展战略，努力扩展外部市 工的思想境界。二是要搭建学习平台。要通过开展 “全 场，已成为油 田企业求生存 、求发展的必然选择。油 田 员导师带徒”、“学、赛、比”等活动，成立技术教研组送教 “走出去”企业在激烈的市场竞争中，面临着许多新情况、 上门，提升员工技术水平，为企业参与市场竞争打下坚实 新问题。如何发挥思想政治工作优势，为油田企业更好 基础 。 地参与市场竞争保驾护航 ，已成为当前企业思想政治工 (二)培育企业的创新力 作面临的新课题。本文就油田“走出去”企业如何有针对 创新是一个企业兴旺发达的不竭动力。油田 “走出 性地加强思想政治工作，谈几点个人的浅见。 去”企业参与市场竞争 ，必然会遇到种种的困难和挑战， 需要凝聚全员的智慧共同面对和克服。思想政治工作必 一 、 油田“走出去”企业参与市场竞争，需要有坚 须想方设法激发员工的潜能，尊重员工的首创精神，以创 实的经济实力、技术实力作支撑。思想政治工作必 新力推动企业又好又快发展。一是要善于调动员工的创 须要以提升企业的核心竞争力为出发点。确保企业 新激情。要围绕制约企业发展的瓶颈问题，坚持走群众 在激烈的市场竞争中立于不败之地 性创新创效之路，通过宣传鼓动、评审奖励、典型推介，营 所谓企业的核心竞争力说到底就是使企业保持长 造 “创新光荣”的良好氛围。二是善于挖掘员工的聪明才 期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力。油田 智。要通过组织 千“金求一策”、悬“赏金点子”等活动，使 “走出去”企业参与市场竞争，最关键的一点就是要实现 员工的创新成果得到充分展现。 经济效益的最大化 ，这是企业生存和发展的一条 “生命 (三)发挥企业的人才力 线”。因此，思想政治工作必须以企业生产经营为中心， 企业的竞争从实质上讲就是人才的竞争。管理学 通过促进企业生产力的发展，达到提升企业核心竞争力 上的 “二八法则”告诉我们，企业8O 的效益是由2O 的 的 目的。 核心员工所创造。所谓核心员工通俗的说法就是指对企 (一)提升企业的学习力 业发展最有影响作用并在某方面 “不可代替”的员工。对 皮德、盖吉在 《第五项修炼》中指出，唯一持久的竞争 于油田“走出去”企业而言，工作条件相对艰苦，工作环境 优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。 相对恶劣，人才流失的现象时有发生。思想政治工作必 油田“走出去”企业参与外部市场竞争，与现代管理体制 须从关心人才、爱护人才的