基层管理干部培训班级管理之我见.pdfVIP

江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 2014年 01月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第27卷 第 1期 基层管理干部培训班级管理之我见 吴文芳 (中国石化集团江汉石油管理局职工培训中心，湖北 潜江 433121) [摘 要] 班级是培训项 目的基本单元，班级管理是基层管理干部培训项目管理的基础，搞好班级管理对整个培训有 序、有效地运行，对学员自我能力的全面提升，都具有十分重要的作用。在基层管理干部培训班的管理中，可以通过破 冰游戏、迎新晚会来相识相知；通过班委选举、团队建设来和谐班级；通过主题班会、交流沙龙来沟通交流；通过体育活 动、学习小组来健康人生；通过制定学员联谊方式、结业典礼来以终为始，期待下次聚首。 [关键词] 基层管理干部；培训班级管理；和谐班级；沟通交流 [中图分类号] G726 [文献标识码] A [文章编号] 1O09—301X(2O14)O1一O093～O2 基层管理干部又称一线管理者 ，他们的主要职责是 破冰游戏能让学员们在游戏 中，放下矜持、敞开心 传达上级计划、指示 ，直接分配每一个成员的生产任务或 扉，彼此间一下子拉近了距离，加深了学员间的了解与友 工作任务，随时协调下属的活动，控制工作进度，解答下 谊。迎新晚会给了学员们一个展示 自我、认识彼此的平 属提出的问题，反映下属的要求。他们工作的好坏，直接 台，不仅促进了同学们的交流，增强了彼此的友谊，也使 关系到企业组织计划能否落实，企业经营 目标能否实现， 刚刚来到的学员们感受到如家般温馨愉快的气氛，也为 所以，基层管理干部在组织中起着十分重要的作用。而 他们尽快适应培训生活，尽快融人班级学习掀开了美好 通过基层管理干部培训班的强化培训，可以进一步提升 的序幕。 基层管理干部的思想品德和职业素养，全面提升基层管 2 和谐班级一一班委选举很重要。团队建设不可少 理干部的沟通能力、协调能力、团队建设能力 ，培养一支 懂技术、会管理、能创新的基层管理干部队伍。 管理学家罗宾斯认为：团队就是 由两个或者两个以 基层管理干部培训班从报到开始，班级管理活动将 上的相互作用、相互依赖的个体，为了特定目标而按照一 贯彻始终，班级管理是整个培训过程管理的基础，班级管 定规则结合在一起的组织。团队是由员工和管理层组成 理工作的Ji~1*J,开展是培训项 目得 以正常进行的重要保 的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和 证。下面笔者就在基层管理干部培训班班级管理的有益 技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 经验作一些探讨。 班委会的形成与团队建设是基层管理干部培训班 开班的初始，也贯穿于整个培训的始终。团队建设首要 1 相识相知一一破冰游戏建友情。迎新晚会凝班级 的一步是组建责任心强的班委，他们是班集体的核心，是 基层管理干部培训班学员都是来 自各个不同的单 凝聚班集体的纽带，是协助班主任开展班级管理工作的 位，即便是在同一个地区，也不一定都相互熟悉。为了 得力助手，在学员中起着模范带头和管理的作用。因此， 帮助刚刚汇聚到一起的学员们增进彼此间的认识 、了解 有了一支强有力的干部队伍，班级管理就成功了一半。 和沟通 ，通过展示学员的多才多艺，展现班级的活力 ，增 在基层管理干部培训班培训课中，拓展训练是开班 强学员的集体观念 ，增强班级 的凝聚力，可以开展拓展 的第一课，破冰起航游戏组成小组，确定组长，设置各小 训练 ，在破冰游戏中建立深厚