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《经济师》2011年第3期 ●财会经济 股份支付准则应用中需注意的几个问题 ●单雪艳 摘 要 ：股份支付是新形势下企业激励机制的重要手段，而如何有 行权或实际行权的权益工具数量为基础 ，确认取得服务的金额。 效应用股份支付，不仅存在观念问题，也同样存在应用上的技术问题。并 2．以现金结算的股份支付。以现金结算的股份支付是企业为获取服 且．股份支付从 2010年开始被纳入会计师考试大纲，有必要作相关研 务而承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资 究。 产义务的交易。现金结算的股份支付，对职工或其他方最终要支付现金。 关键词 ：股份支付 应试 注意问题 在确认计量时，重点把握以下三个要点 ：第一，对于授予后立即可行权的 中图分类号：F235 文献标识码 ：A 换取职工提供服务的现金结算的股份支付 ，应在授予 日以企业承担负债 文章编号：1004—4914(2011)o3—161—02 的公允价值计入相关成本或费用 ，相应增加负债。第二，完成等待期内的 服务或达到规定业绩条件后才可行权的以现金结算的股份支付，企业应 随着我国经济体制改革的不断深化，企业职工期权激励的措施也越 当在等待期的每个资产负债表 日，以对可行权情况的最佳估计为基础 ， 来越多，为了对已经出现的股权激励业务进行规范，我国借鉴 《国际财务 按照企业承担负债的公允价值金额，将当期取得的服务 ，计人成本费用 报告准则第 2号——以股份为基础的支付》，并结合有关规定 ，制定了 和相应的应付职工薪酬。第三，企业应当在相关负债结算前的每个资产 企《业会计准则第 l1号——股份支付》。 负债表 日以及结算 日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损 一 、股份支付的含义及其特征 益 。 股份支付，是 “以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工 三、股份支付的会计处理 和其他方提供的服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的 1．授予 日的处理。授予后立即可行权换取职工服务的以权益结算的 负债的交易。企业向其雇员支付期权作为职工薪酬或奖励措施等行为， 股份支付 ，应当在授予 日按照权益工具的公允价值 ，借记 “管理费用”等 就属于典型的股份支付范畴。 科 目，贷记 “资本公积一其他资本公积”科 目。授予后立即可行权的以现 掌握股份支付的定义时，最重要的是获取企业股份支付的对象必须 金结算的股份支付，应当在授予日以企业承担负债的公允价值计人相关 为企业 “提供服务”。这也是企业 “股份支付”和 “发行股票”的最大区别， 成本或费用 ，相应增加负债，借记 管“理费用”等科 目，贷记 应“付职工薪 如果是发行股票，获得股票的一方不需要为企业提供服务。股份支付与 酬一股份支付”科 目。授予日后可立即行权的股份支付在实务中较为少 其他金融工具相比，具有如下特征：第一，只有企业与向企业提供服务的 见。除了立即可行权的股份支付，无论以权益结算的股份支付或者以现 各方之间发生的以股份为基础支付的交易，才符合准则所规范的股份支 金结算的股份支付，企业在授予 日均不作会计处理。 付的定义。并不是以股份为基础的支付的所有交易都符合股份支付的定 2．等待期内资产负债表 日的处理。职工完成约定期内的服务或达到 义。第二，股份支付是以获取职工或其他方的服务为 目的的交易，企业获 规定业绩条件才可行权的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资 取对方服务的目的，是用于企业的正常的生产经营活动，而不是为了转 产负债表 日，应当根据最新取得的可行权数量变动等