企业绩效、高管人力资本特征与控制权配置——基于我国中小企业板风险企业的经验数据.pdfVIP

下载本文档

3
0
约4.47万字
约 16页
2015-09-02 发布于湖北
举报
版权申诉

企业绩效、高管人力资本特征与控制权配置——基于我国中小企业板风险企业的经验数据.pdf

1、本文档共16页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业绩效、高管人力资本特征与控制权配置——基于我国中小企业板风险企业的经验数据.pdf

企业管理企业绩效、高管人力资本特征与控制权配置企业绩效、高管人力资本特征与控制权配置基于我国中小企业板风险企业的经验数据吴斌黄明峰 (东南大学经济管理学院，江苏南京211189) 摘要：本文选择了2006—2008年深市中小板块前十大股东中有风险投资持股的168家企业作为研究样本，对于企业绩效、高管人力资本特征是否影响风险投资企业控制权配置进行了实证检验。研究显示，(1)风险投资持股与企业绩效之间显著负相关，呈现出控制权安排具有相机抉择的特征。即当公司的绩效表现不佳时，风险投’ 资者获得了更多的权力，而公司状况好转时，风险投资者的权力会释放控制权；(2)高层管理团队成员受教育水平和政治背景与风险投资企业配置权之间显著负相关，高管团队成员平均年龄和专业背景异质，l：生对风险投资企业控制权配置影响不显著。关键词：企业绩效；人力资本特征；控制权配置；风险企业中图分类号：F270文献标识码：A 文章编号：1002—9753(2011)04—0161—14 Firm ofSenior Resources’Characteristics Performance，Human andControlAllocation： Managers Right EvidencefromSmallandMediumBoard’SVenture inChina Enterprises WU Bin，HUANG Ming—feng (SchoolofEconomicManagement，Southeast211189，China) University，Nanjing chooses168VC—-backedwhichventure is tenshareholdersof2006—-2008Shem·· Abstract：This firms paper capitaltop hensmalland listed firm medium—sized theinfluenceson allocationexerted companies，totestify controllingright by andhuman is reiMnlrct陷’characteristicsofsenior resultsare performance managers．Theshown躺follows．Firstly．there a correlationbetweentheshares ofventure andfirm other words，discretion negative proportion capital performanc