退管工作计划2015.docVIP

2015年退管工作计划 指导思想： 在校党支部的领导和市退教协会的指导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，弘扬和实践社会主义核心价值观基本内容，依据《老年人权益保障法》和“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，围绕“五个老有”工作目标，创新工作思路，扩展工作内容，改进工作方法，努力为广大退休教职工办实事、做好事。进一步加强退管的自身建设，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，使退管更好地服务于学校工作，服务于全体退休教工。1、加强文体队伍建设，积极开展适合老年人身心健康的各项文体活动。进一步培养健康意识，养成常锻炼的习惯。 2、根据退休教师的兴趣爱好，结合学校退休老师的实际，做好参加市老年体协和市退协举办的各项文体比赛的人员选拔工作。 3、加强科学健身知识的宣传，开展养生保健知识的学习交流活动，引导会员掌握科学的养生保健方法，养成良好健康的生活习惯，做一个积极向上、健康时尚的老人。 四、弘扬传统美德，开展多种形式的尊老敬老活动 1、进一步营造在职教师与退休教师互相理解、互相支持、尊老爱幼、同甘共苦的良好氛围。学校为全体退休教职工订了《浙江老年报》人手一份，退休教师来校活动,学校为他们解决每一次集中活动的中餐。 2、做好慰问工作。 ①重视做好“高龄、重病、特困、独居、失能”老教职工的关心、关爱工作，退教组织将进一步认真落实好联系、慰问、结对帮扶等工作制度。对患病住院的退离休教职工要及时进行慰问。 ②做好80周岁以上教职工“冬送温暖夏送凉”慰问工作。 ③做好年终对退休教职工的慰问工作。 3、组织退休教职工回娘家活动。重阳节，学校将举办70、80、90周岁教职工的祝寿活动；年终召开迎春茶话会。 4、做好新退休教师的欢送工作。学校将为新退休的教师买光荣退休纪念匾、大红花、礼品等，由学校领导组织，敲锣打鼓欢送到家。 5、组织好退休教职工一次体检，一次外出活动。 四、加强退管组织自身建设，不断提高服务水平。 1、进一步加强校退管组自身建设，认清形势，增强信心，注重工作实效，不断增强关爱老人的服务意识，抓好各项工作。 2、认真学习有关政策，不断提高管理能力。不定期召开退管小组领导会议，制订计划，分析问题，共同商讨，不断提高服务能力。 3、以《教师法》、《老年人权益保障法》为依据，维护退休教师的合法权益，共享社会发展成果，积极争取落实老教工的政治和福利待遇。 学校退管组 2015年3月 附：具体活动安排 具体活动安排 季度 内 容 一、 1、召开迎春茶话会，请退休教职工回娘家； 2、慰问退休教职工，并做好八十周岁以上老教职工的“冬送温暖”工作； 3、召开退管领导小组会议，讨论制订学校2015年退管工作计划； 4、组织学习党的“十八大”文件精神。 5、做好新退休教师的欢送工作； 二、 1、组织气排球训练，并参加比赛。 2、开展老少同乐，切磋棋艺活动。 3、组织开展象棋、围棋、飞标、乒乓球等兴趣活动，参加好市第七届老教工趣味运动会。 三、 1、召开退管领导小组会议，修订完善下半年计划； 2、组织参加市退教协会组织的时政知识测试。 3、做好八十周岁以上老教职工的“夏送凉”工作； 4、配合有关部门做好“万名学生下社区、进村落”活动。 5、组织退休教职工体检。 6、组织退休教职工外出一日游活动。 7、配合做好第31个教师节活动。 四、 1、老人节庆祝活动。（为70岁、80岁、90岁的退休教职工举行祝寿活动，欢度重阳节）； 2、春节慰问； 3、做好2015年退管工作总结。 2