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护理学杂志2015年1月第30卷第2期 · 81·
辅。注意突出重点,尽量运用工作实例或生活实例加 [6]郑豫珍,刘继文,杨玉英.政府购买护理服务模式下居家
深理解,巩固培训效果。21.04%护理员对“教师授课 养老护理员现状分析[J].新疆医科大学学报,2010,33
语言通俗易懂,流畅、规范”不满意,可能与部分养老 (12):1427—1429.
[7]中华人民共和国民政部社会福利和慈善事业促进司.养
护理员听不懂普通话有关,授课时教师应随时观察学
员反应,与学员积极互动,必要时用方言授课。
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(本文编辑宋春燕)
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山东省养老机构护理员现状调查
王若维,杨庆爱,王桂云
Statusofnur辨aidsin faciliti鹤in
quo aged∞re shand蚰gprovince:asurvey∥wn以gR“o叫Pi,Ya挖gQi,29’口i,wn竹gG“iy“行
摘要:目的了解山东省养老机构护理员现状,为完善老年护理服务体系提供参考。方法采用整群随机抽样法抽取山东省8个城
市83所养老服务机构的648名养老护理员,针对职业态度、职业能力、制约因素、职业发展及一般情况进行问卷调查。结果山东
省养老机构护理员平均年龄(43.o±2.3)岁,工作年限为(5.6±o.3)年,日平均工作时间9.2h,专科及以上学历占47.2%,月均
收入2ooo元以下占62.o%,具有养老护理员资质者仅占22.3%,从事养老护理工作最大的困难是缺乏相关知识、技能和工资福
机构护理员年龄偏大、学历及待遇均偏低、整体素质不高,养老护理人员队伍建设有待加强。
关键词:养老护理; 人力资源; 机构养老; 护理员; 山东省
文献标识码:B文章编号:1001—4152(2015)02一0081一03DoI:lo.3870/hlxzz.2015.02.081
中图分类号:R473.2
我国老年护理人力资源匮乏,素质不高、待遇偏 的方式,共抽取8个市(济南、青岛、潍坊、枣庄、东营、
低、社会认可度
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