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浅谈高校学生干部素质培养模式 摘要：学生工作是高校工作的重要组成部分，而学生干部是高校学生工作的生力军，学生干部队伍建设的好坏直接关系到高校学生工作能否顺利开展，因此，培养具有较高综合素质的高校学生干部就显得尤为重要，本文将从高校学生干部的作用、高校学生干部应具备的素质，高校学生干部素质的培养三方面着手，认真剖析高校学生干部素质与培养的问题。 关键词：高校 学生干部 素质培养, 一、高校学生干部应具有的素质 高校学生干部素质是指学生干部做好各项工作所必备的内在品质和基本条件。它包括自身素质和业务素质两大方面。 (一)自身素质是一个学生干部自身固有的品质，良好的自身素质是一名优秀学生干部的基础．自身素质主要包括政治素质和知识素质。 1．政治素质。这是做好学生干部应具备的最基本的素质。政治素质主要包括政治觉悟和政治理论水平。政治觉悟是高校学生干部对国家有关方针、政策的政治敏锐度，它要求学生干部必须及时了解国家相关政策、法规，以便在自己的工作中，做到不与国家政策相违背，不做违法乱纪之事。政治理论水平是衡量高校学生干部掌握国家方针、政策的试金石。只有具备较高的政治理论水平，学生干部才会有清醒 的政治头脑，才能更好地坚持四项基本原则。作为广大学生的榜样，高校学生干部必须带头学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，要用正确的立场、观点和方法去分析问题，解决问题，善于冷静地分析研究同学中存在的各种思想问题，并能给予正确的引导。 2．知识素质。知识是才能的基础。学生工作尽管纷繁复杂，但学生干部只要具有广博的知识和技能，相应的工作自然会 迎刃而解，学习是学生的首要任务，对于学生干部来说，首先要学好各门课程。只有具有良好的学习成绩，才能在广大的同学中具有较强的号召力，学习成绩的优劣是衡量学生干部是否合格的一个重要标准。 (二)业务素质是学生干部在工作过程中应当具备的能力。良好的业务素质是学生干部做好本职工作的基础。业务素质包括的内容同样是多方面的，它主要包括办事能力、协调能力、良好的心理素质和服务意识。 1．办事能力。即做事情孵能力。它主要包括做事情的目标和效率。学生干部做任何事情必须要有El标，即通过自己的工作，要达到什么样的结果，这是办事能力的基础。做事除了要追求目标外，还必须讲究效率，即做事情在时间上的快慢，这是办事能力的关键，一名优秀的学生干部在做事前都有明确的目标，并且善于在做事过程中总结，进而为以后提高办事效率打下基础。 2．协调能力。即协调人际关系的能力。对于高校学生干部而言，要做好学生工作，良好的协调人际关系能力必不可少。任何工作都需要提前做统筹和策划，而在这些复杂的工作中，往往一个人都是望尘莫及的，因此，必须加强学生干部以及同学之间的沟通和协调，只有大家共同努力，做好涉及此项工作的每一个细节，该项工作才能顺利完成。协调能力是每位高校学生干部必须具备的业务素质之一。 3．良好的心理素质。心理素质是指学生干部必须具有的坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，宽阔的胸怀，冷静、果断、干练的作风等。高校学生干部和一般社会工作人员相比虽说在年龄上具有绝对优势，但由于缺乏工作经验，容易在工作中遭受挫折，这时，就要求我们必须要有良好的心理素质，迎难而上，冷静地处理好每一个问题，只有这样，才能克服困难，出色地完成组织交给的每一项工作任务。 4．服务意识。一个学生干部必须具有较强的服务意识。共青团十五大通过的新团章指出，要把竭诚为青年服务作为一切工作的出发点和落脚点。高校学生干部之所以存在，其最主要目的是服务同学，学生干部要忠实维护好同学利益，并把其作为做好一切工作的根本判断标准。许多学生干部在当选后往往在为老师工作，而不是为同学工作，过分注意老师的要求，忽视同学的意见和要求。如何在老师和同学的不问要求中找到最佳的契合点是每一个学生干部要认真思考的。学生干部要融入同学，倾听同学的意见和呼声，密切联系同学，转变工作作风，以为同学服务为荣，始终把自己当成普通学生，关心、关注同学的利益，这样才能得到广大同学的拥护。 二、高校学生干部素质培养的重要性 (一)社会需要决定了加强学生干部素质培养的重要性 随着我国改革开放的深入和经济建设的高速发展，社会越来越需要综合能力强的高素质复合型人才。因此，高等学校不仅是为社会培养既有较高思想觉悟和道德修养，又有较高科学文化知识和专业技能的建设人才，还要为社会培养有较强组织领导能力的管理人才，而这种人才的主要来源就是高等学校的学生干部队伍。高校在管理方式上强调学生的自我教育、自我管理、自我服务的模式，使学生干部在广大学生中的作用更为突出，学生干部素质的高低对周围同学有着直接的影响，因此注重高校学生干部的培养是加强学生教育管理