企业文化对企业发展de作用.pdfVIP

2011年6月刊 商品与质量 理论研究 企业文化对企业发展的作用 口李林洋 卢晓波 潘 岳 (山东大学物理学院 山东济南 250100) 摘 要：在全球经济衰退的背景之下，企业文化越来越来显示出重要性。企业文化并不是一个实体，他是一个企业良好传统的积淀和升华。 每一个企业都有 自己的文化氛围，有 自己的文化传统 企业文化是企业竞争的法宝 关键词：企业文化；凝聚；指向标；宣传 企业文化，是指通过一定的方法、途 与措施，把企业文化的一 统计，世界上它企业的平均寿命人约为541i，儿其是那些业务量快速 系列理念融合}介 的牛产经营管理和员 r的心想行动IIt，使之成 增加和急功近利的企业 ，如果只顺及眼前的利益，不注意员工的培训 为引领企业科学和谐持续发展的文化 自觉和行为习惯。[1] 学习和知识更新，就会导致整个企 机制和功能老化，成立两三年就” 市场时代，拥有企、眦白土文化是企业生存和发展的关键 。企业 关门人吉”!IBM、HP和联想 、TCL等企业成功的经验表明：培训和 义化也是企、提高 白己核心竞争力的关键所在 。任何的产业都离不 学习是企业强化”内功”和发展的 要源动力 。只有通过有 目的、有组 丌人的活动，人足一个食、的灵魂。有人更看重企业的资产，销最或 织、有计划的培养企业每 位‘贝T的学习和知识更新能力，不断调整 者市场，我认为企业的根基是人才 ，人才的灵魂就是为介业的文化。 整个企业人才的知识结构，才能对付这样的挑战。 · 个优秀 的企、如果丧大 了自己余业文化，那么这企业就会马上衰 一 个 良好的企业文化不仅能够给人才的培养提供 个‘良好的氛 退，尢法_5几止， 个处。-破产边缘 ,IkOH果可 以有 个 良好的企业文 围，而儿能够住潜移默化 中影响人 对‘ 、I的认识和 了解 。 化， 么企业也会崛起 。 三、企业 的文化是企业最好的宣传 一 、 企业文化是一种凝聚企业的精神 介、文化是什么?实达集 革事长兼总裁、仝 十大杰出青年 、I文化IJ以看作是 种精神，一种凝聚企业的 上的精神。尤 叶龙认为，是 个‘企业团队在经营过程 l】体现出来的一种文化，可以 其赴 。j今 界的衰退的经济环境 。对于巾国，经过3O年的改革开放， 分成 四个层面。首先是表层的，即物质 卜的，这也足最可变 的部分： 中 经济 已经融入到全球经济巾，中国经济改革丌放以来取得的巨 其次是浅层的，即行为文化；第二 是_11 文化，即制度文化；最后是 人成就，也足 少经受次贷危机的国家对中 给予厚望。次贷危机 深 文化，即精神文化，这是精髓部分，也足变化最小的部分。现代 对中 纾济的传导和影响渠道的多样化 ，也使中 必须及早地把握 企 的核心竞争力、技术创新，IJ以模仿 ， 义化没法模仿。企业文 次贷危机的发展演变脉络，以理性和建设性的态度，量 而行 ，参与 化的功能是问接的，但对 、长远发展的影响却是巨大的。现在的 到全球应对次贷危机和伞球金融体系的]作巾。所以中国的 业必 企业文化与传统不同，但过玄的叟化所起的作川应该珍惜，而未来必 须把握 、』自主文化，提高f1己企业的凝聚力， 结 致，共 度过 须由新的义化术引导。 次贷危机对中国经济的冲击 。在海尔流传右 个故事：彳丁 位‘姑娘 一 个好的企业文化会极大地促进企业的社会影响力，促进企业 海尔的洗农机 分厂工作，她 19岁的时候走进海尔集团，这个姑 资金的收缴，促进企业的发展。}1：多 、『往往不是存如何塑造 自己 娘的名7 叫土俊晟。她接受 3年海尔文化 的洗礼 ，3年之后得了疾 企业 的文化上下功大，往往通过 止匕 向不安的J告来提高 自己企 病，被诊断为门血病。就在她将要离开人间的时候，她 她的亲人提 业形象，华而不实的形象往往比小 I企,lk4￡统文化对企业的发展更 出她最 的 个愿望：她要最后再看一眼她所 l作的海尔。就在她 有利 ，影响更加深远。 上 之后 ，她的家人讣她的灵年 海尔的人 门口整整停了 15分钟 。 四、企业文化不可以只停留在书面 这说 明_『什么呢?只有…点，就是海尔文化的魅力使得海尔人这样