国企改制后如何发挥工会组织作用.pdfVIP

中华民居2013年10月 政工·管理 国企改制后如何发挥工会组织作用 储新春 (江西建工第二建筑有限责任公司江西南昌330001) 中图分类号：D412．61 文献标识码：B 文章编号：1674—3954(2013)30—0207—02 国企改革是我国改革开放以来最为难点热点问题。如何加强和改进 参与企业质量／环境／职业健康安全体系贯标建设，向各基层单位和项目 改制企业工会组织作用也是一个新课题。笔者结合所在企业情况，对此 部门下发了《员工定期体检管理规定》《职工危害防治措施》《劳动防护用 作些探讨。本公司是省国资委重点监管的大型国有建筑企业，2009年底品发放管理办i去：》等涉及职工健康安全文件，并任命基层单位和项目部 顺利完成整体改制。三年多来，公司工会坚持在党委和上级工会的领导 门员工代表，监督职工健康安全贯标文件的落实情况，维护一线职工健 下，围绕企业中心工作，加强和改进工会工作作风，充分发挥工会组织是 康安全。 党和行政联系群众桥梁纽带作用，调动广大职工参与企业的可持续发展 3加强企业文化建设。促进精神文明建设 的积极性和创造力，为企业快速发展注入强大动力。公司2010年多项经 改制后，进一步完善系列建设举措，促进企业文化建设，一批员工获 济技术指标突飞猛进，尤其是一举实现利润2600多万，结束了长达10 得包括全国优秀项目经理、江西省劳动模范和五一奖章在内的荣誉。 余年的亏损局面，承揽工程业务量从2010年的30多亿到2012年突破 (1)积极参与党委领导下的以“文明工地”为窗口的“四创”活动的开 100亿大关，职工年平均收入同比增长15％。目前，企业面貌和员工精神 展，齐心努力做好文明单位、文明工地、文明部门、文明职工创建工作。在 状态大大改观。改制后，公司工会工作的主要做法是： 广大职工中大力宣传和弘扬劳模精神，提倡爱岗敬业，在职工中开展岗 1加强工会自身建设，发挥工会组织作用 位成才和争创文明职工活动，有效的促进了广大职工比学赶帮超和争创 改制后，公司工会按照《劳动法》《工会法》和《公司法》等法律法规， 文明职工的积极性，有效的促进了广大职工爱岗敬业的主人翁热忱。 坚持落实全总十五大精神，把建立工会组织和配备专兼职工会干部队伍 (2)坚持开展“工人先锋号”、“学习型班组(科室)…十大青年标兵” 作为工会工作的基石。工作中认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的方 活动。“工人先锋号”活动开展，促进了生产安全文明施工；“学习型班组 针，围绕公司中心工作，开展公司工会建设。建立和完善了工会“三委会” (科室)”活动建设，不光促进了职工专业技术学习，同时激活了企业活 和基层工会组织建设，凡是成立了基层党组织的单位，必须成立基层工 力，激发了企业不断创新理念，打造了企业高效团队和职业化团队建设。 会组织，每个基层组织不少于一名专职和一名兼职工会干部。加强工会 “十大青年标兵”活动开展，调动了青年职工争创标兵热情，尤其是给近 干部培训与公司员工岗位培训相结合为主的岗位培训制度，提升专兼职 几年参加工作大学毕业生提供了展示才能的平台，促进了青年人才队伍 工会干部工作和处理问题的能力。工作中切实努力践行科学发展观，以 的稳定。 职工为本，把“组织起来，切实维权”方针放在首位，维护好职工和企业的 (3)坚持开展职工文化体育活动。各级工会坚持“快乐工作，快乐生 合法权益，为公司稳健发展和劳资关系和谐双赢发挥工会干部的作用。 近三年荣获了全国海员建设工会先进单位称号和集团工会先进单位称 工健身房。每年利用重大节假日和上级重大活动为契机，积极开展党的 号。 知识、工会知识、企业文化知识竞赛、歌咏赛、书画摄影展等文化活动；各 2夯实民主管理建设。努力加强工会维权和参与能力 级工