如何做好基层员工de思想政治工作.pdfVIP

理 论 园 地 一M■—-1|■■■好基层员工的思想 ■ 张聚平 改革开放30年来 ，我们同家取得了巨大成就 ，为构建社 业的温暖，要用员：工 “满不满意，拥不拥护，接不接受”来称衡 会主义和谐社会奠定了良好的基础 ，但是也存在着不少影响 量我们做政治思想工作的好与差，是否到位，在调查了解员-I 社会和谐的矛盾和问题 ，有人认为在当今社会，思想政治T作 时不回避矛盾，远离热点、难点问题，各级领导应主动找基层 已经过时，只要单位效益好，职工收入高，任何问题都能解决， 员工谈心，了解他们的1二作情况与生活情况 ，听取、征求他们 从而放松了对员丁的思想政治教育，使员工的思想出现一切 对企业的效益下资分配、队伍公开等方面的意见，通过谈话能 向 “钱”看的现象，本人认为企业思想政治工作是其它各项工 增强基层员T的方针政策准确、及时、全面地传达给基层员 作的基础，是精神文明建设的重要组成部分 ，一个单位精神面 T，把基层员T的意愿和呼声积极向上反映，做好员_T：思想引 貌的好坏，关键在于员T的思想动态与工作表现，在于员T—I 导和宣传解释T作。 作中的积极性。 三、狠抓企业文化建设 井下作业处基层员丁大多在生产第一线，员工分布在各 加强企业文化建设、营造一种和谐向上的企业文化氛罔、 野外T作点，作业点多、面宽、人员分散，这样对我们做政治思 企业文化对企业员工具有感召力和凝聚力，使企业人、财、物、 想的工作者 ，带来一些不便 ，但我们要克服困难 ，要及时地把 管理理念，科学技术诸因素有效结合起来 ，充分发挥其效能， 党的方针 、政策传达到每位员]一，所以我们做政治思想．T二作 企业一旦形成了自己特有的企业文化 ，就会对企业发展产生 的：第一自身素质要硬；第二就是要靠我们做政治思想工作的 巨大的促进和制约作用，企业文化是企业的灵魂和精神支柱， 及时与员T沟通；第三就是企业要有好的制度。为此，我们做 企业文化促使企业增强凝聚力、向心力、竞争力，使企业在竞 思想政治工作人员要有 良好的品德 ，在工作中起模范带头作 争中立于不败之地 ，我们企业形成的求真务实，开拓创新精神 用 ，要敢与管理 ，大胆管理，做思想政治T作的就要敢于负责， 即是企业文化的表现形式，又是广大员丁一种无形力量。企业 做苦 口婆心的思想政治工作，催心感人的先进事迹感化人，只 文化是企业活动的源泉，在企业管理中求真务实、开拓创新精 有这样我们做思想政治T作的才能履行好职责，带好队伍。使 神使全体员一T在生产和丁作中逐步形成了心心相印的 自豪 我们的员工知道政治思想的重要性 ，把我们的员T引入健康 感，“厂好我好”的荣誉感。 和谐的轨道，让我们的员工在企业创效方面贡献他们的聪明 培育基层员1：对企业认同感 、归属感 ，使员工真正把 自己 才智。 作为企业一分子。加强企业文化建设 ，要以员工为中心，经常 一 、 企业要大力开展主题教育 开展一些文体活动 ，寓教于乐，培育团队精神，增强凝聚力。 企业要大力开展主题教育 ，通过灵活多样的政治思想教 四、加强员工的职业道德、培养员工职业操守 育培训 ，进一步增强员工的企业主人翁精神，增强员工的社会 企业道德建设的重要 目的就是要建立人与人之间的和睦 主义荣辱观 ，增强责任意识和纪律约束。结合本单位实际丁作 融洽的关系，在企业内营造一个充满关爱的环境。在企业职业 情况，积极开展生动的思想教育活动，使单位员 正确认识企 道德建设中，将儒家的1_爱思想与现代的人道主义相结合，有 业单位所面临的形势，使员工树立正确的思想观、人生观、价 利于在企业中形成尊重人、信任人、爱护人的氛围，有利于创 值观，强化基层员工的道德教育，正确宣传员工敬业爱岗，无 立一个以爱换取被爱 、以奉献换取感恩的良好人际关系环境。 私奉献