价值创造“创·享”未来.pdfVIP

The in collected culture2011 corporate outstanging伽晦of 企童文化建镘got]年度优秀单位： 价值创造“刨·享未来 中建三局建设工程股份有限公司(北京) “筚路蓝缕创基业，争先声誉满京华”，北京公司 干员工。同时听取了总公司、工程局企业文化及相关 的历史就是一部创业发展史。90年代后期，北京公 部门的意见。受访者针对公司的发展历程、管理特色、 司在工程局“北上西进”战略的大潮中应运而生。公 历史文化积淀等方面讲述了自身见解，并就如何构建 司从无到有，从小到大，成功演绎了企业裂变式发展 公司文化体系提出了很多宝贵的意见和建议。通过深 的神话。 入开展文化调研评估工作，公司逐渐理清思路，提炼 北上刨业硕果累累誉满京华 出以“创业、创先、创效、共享”为核心的文化体系， 自1998年进京以来，公司坚持“立足北京、发发布覆盖理念、行为、视觉的“创·享”文化体系 展天津、做优其他市场”的市场战略，目前已经形成 成果，编印文化手册、文化视频片和两本支撑性文集。 以“京、津、冀三角区域为中心，东北、内蒙、环渤 创业是姿态，创业是历程。中建三局建设工程股 海地区共同发展”的经营大格局。公司先后承建中国 份有限公司(北京)作为外地进京施工企业，其本质 职工之家，鲁班奖、奥运工程数字北京大厦，当时具 决定它的发展历史就是一部创业史。上世纪末，在“北 有划时代意义的公建项目中国工商银行数据中心，中 上西进”的大潮中，中建三局(北京)应运而生，十 国最大的电子工业厂房北京京东方8．5代线工程，河 多年来，中建三局(北京)以“敢为天下先”的勇气 北第一高楼河北开元环球中心，鄂尔多斯第一高楼鄂 和“永远争第一”的精神，稳扎稳打，步步为“赢”。 尔多斯国泰商务广场，惠州核心商业区惠州华贸中心 从公司成立之初全体参建人员“学规范、练队伍、育 等一大批重点工程，在北方市场树立了良好的企业信 人才、立规矩、播种子、创信誉”，起到了播种机的 誉并收获了累累硕果。 作用。最终完成了公司从量变到质变，再到裂变的发 厚积薄发价值刨造“傅·享”未来 展历程。 十余年的发展使北京公司形成了很多优秀的文化 创先是手段，创先是措施。只有具备前瞻性的思 传统和工作作风，积累了很多丰富的文化元素。公司 维，创新的意识，才能先人一步，多人一招，才能在 发展渐趋成熟，“二次创业”激隋上扬之际，以汤才坤、 新的不断变化的市场竞争中立于不败之地，实现预期 肖晋辉为首的领导班子高瞻远瞩的提出，这就是企业 目标。从誉满全局的“望京经验”到“一年跨十年” 的“根”，要将这些优良的文化进行提炼，使其得以 的飞跃发展，“强总部、精项目”的管理模式孕育了“发 传承和发扬。 展至上，市场为先”，“市场促现场，现场保市场”等 在命题之初，公司就对局“争先”文化体系进行 许多先进管理理念，有力推动了企业跨越发展。 了深人的学习和解析，以对公司文化体系作全方位的 创效是核心，创效是目标。中建三局(北京)秉 思考和科学定位，以使其既能传承局“争先”文化， 承多方位创效理念，使经济效益与社会效益同步，物 又具有自己的特色。 质效益与精神