静水深流+推动企业与谐发展.pdfVIP

co伍eaed似t姗咖嘲矿corporate ；、黝，，年度企业文化优秀民幂文亲efae 静水深流推动企业和谐发展 中国电力国际有限公司 中电国际于1994年在香港注册成立。主要从事均有各自的涵义，从不同角度与侧面培育员工行为习 和电源项目的开发、建设、运营，海外投融资和资本 惯，营造良好文化氛围。 运营。截止2011年6月，控股火电、水电、新能源 “天人合人企合义利合知行合一”是静水深流文 发电机组达1903万千瓦，分布在全国近20个省市自化的深厚内涵。 治区。旗下企业横跨南北，主业水火相济、新能源大 “静水深流”文化倡导企业要注重社会责任，建 步向前、辅业竞相发展，地域文化多元，业务性质多样。 设环境友好型、资源节约型企业，包括致力于环保清 经过数年创业治业，提炼融合，中电国际形成具 洁能源．给这个世界提供动力、光明的同时，还要给 有原创性的、独特的、适合本企业的“静水深流”企 子孙后代留下一片碧水蓝天，顺应自然，追求“天人 业文化，融会东方优秀传统文化与西方先进管理理念， 合一”； 受到专家学者和社会媒体的广泛关注与好评，在行业 积极履行国有资产保值增值责任，经营上依法合 内外具备相当影响力，成为企业科学和谐发展的立命 规，注重诚信，为企业、股东、国家做出贡献的同时， 之本和源源不断的文化内动力。 也体现团队、个人的价值，追求“义利合一； 文化理念系统 提倡群策群力、团队无价，追求“人企合一”； 一是文化建设缘起。 良好的企业文化，一旦被企业全体员工所认同，就会 十年一剑，2004年lO月15日，中电国际旗下 形成统一的价值取向、统一的规范行为、统一的目标 全资子公司——中国电力国际发展有限公司(简称“中 激励、统一的有力行动，就会人心所向，力量聚合， 国电力”)在香港联交所挂牌上市。 勇往直前，这是我们打造百年企业，保持基业常青的 上市后，面对全新的形势变化，中国电力董事局 内涵所在。 主席李小琳前瞻性地提出了“审视自身。找准定位； 鼓励不断学习，学习一认识一实践，勇于实践， 明晰战略，加快发展；人才强企，团队兴业；持续创新， 提升素质、能力，转识成智，战胜困难，鼓励机制创 推动变革；静水深流，构建文化”的四十字管理方略。 新、管理创新、技术创新，傲到“知行合一”。 为公司的强势发展提供了战略导航。并推进以“体制、 三是体现核心价值。 机制、制度、企业文化”(即“三制一化”)为主要内 价值观是企业安身立命之本。什么样的价值观就 容的管理创新。“静水深流”企业文化建设初具雏形。 会造就什么样的企业精神。2004年上市后，中国电 二是理念体系完备。 力确立实践核心价值理念是增强内在品格、提升外在 通过历练和培育，静水深流文化逐渐成熟，并形 形象、推进文化管理的关键，有效升华“责任、诚信、 成了金子塔式的体系。即：顶端是“静水深流”的文 智慧、价值”核心理念。责任，既是企业对投资者、 化定位，中间是“责任、诚信、智慧、价值”的核心 对国家、对社会、对员工的责任，也有对员工的责任， 价值观。统领着八大子系统理念，也是支撑的基础。即： 同时包含员工对企业、对社会的责任。责任是一种压 人才理念、经营理念、绩效理念、管理理念、工作理 力、一种使命、一种动力。 念、安全理念、服务理念、学习理念。八大基础理念