道德推理在企业管理伦理中的实践与反思——龚天平教授《伦理驱动管理》道德推理多元化视角评介.pdfVIP

第29卷第5期 吉林工商学 院学报 VOI．29，No．5 2013年 1O月 JOURNALOFJILIN BUSINESSANDTECHNOLOGY COLLEGE Aug．2013 道德推理在企业管理伦理中的实践与反思 — — 龚天平 伦理驱动管理》道德推理多元化视角评介 张永奇 (武汉软件工程职业学院，湖北 武汉 430205) 摘【要】道德推理及其多元化是当代企业管理伦理中不可回避的现实，如何面对这一现象，正确看待道德推理多元化 泵理”。处理好多元化与共通的道德标准之间的关系是当前企业管理伦理中的重大课题。龚天平教授认为道德推理 多元化是基本事实，其中原理多元论较为合理，面对道德推理多元化要持有包容、开放、现实的态度。道德推理多元化 并不在于否定其所属共同体的道德标准。 [关键词】管理伦理；道德推理；多元化 [中图分类号】F270 [文献标识码】A [文章编号]1674—3288(2013)05-0037-03 [收稿 日期】2013-07—09 [作者简介】张永奇(1982．)，男，甘肃武威人，武汉软件工程职业学院讲师，研究方向：马克思主义哲学、伦理学。 何谓道德推理?在企业管理伦理中为什么会出现道德推理多元化的现象?面对道德推理多元化现状， 应该持有什么样的态度?随着我国市场经济的发展，企业主体地位不断得到承认与确立，这些问题已经不能 回避。企业管理伦理遵循什么样的道德标准和价值追求，是企业能否融人社会整体运行轨道的深层问题，从 这个意义上讲 ，任何一个企业在管理伦理中都面临着道德推理及其标准的拷问，都在为 自身行为寻找伦理维 度上的合理辩护。随着企业社会责任思想的深入发展，企“业公民”的理念浮出水面，成为企业界及利益相关 者、政府、学者共同关注的话题。企业公民是指企业在享有追求经济利益权利的同时履行相关社会责任义务 的企业。企业公民是 拟“公民”，既然借用了公民的概念，那么也就相应的具有了公民在道德规范、伦理要求 方面的一般特征。反映在企业管理伦理中，就是企业行为要符合 自身或社会要求的道德标准，最大程度地减 小社会要求与企业 自身道德追求的差距。不得不承认的是，这种差距只能无限的减小，但永远不可能消失， 正是这一基本矛盾促使企业通过管理伦理不断改进企业行为，促进企业和社会的良性互动和持续发展。 企业的道德主张与社会对企业的道德要求经常出现偏差，由这种偏差形成的张力是企业道德推理的前 提和根本原因。但是企业道德推理不能因为与社会道德要求存在差距 ，就只考虑企业的立场，更不能与社会 道德要求相违背或完全相反，这就存在一个如何面对企业管理伦理中道德推理及其多元化的现实。以什么 样的标准或是条件促使企业与社会在道德推理过程中相互沟通，逐步达成共识，形成默契，这不仅有利于企 业发展，也有利于降低社会运行成本，特别是将为社会道德的整体建设提供正能量。龚天平教授的力作 《伦 理驱动管理)×人民出版社，2011年4月出版，国家社会科学基金项 目最终成果)，正是从如何解决当代企业管 理伦理中出现的道德推理多元化等问题出发，以当代企业管理伦理的走向及其实现为研究对象，以企业的伦 理本性为研究的逻辑起点，对当代企业管理伦理发展的背景与特征特别是从道德推理多元化视角作了深入 的剖析和揭示。该书指出企业管理伦理是市场经济下企业必不可少的精神基础和价值支撑，是其道德化生 存的必要条件。龚天平教授深入系统地总结和严肃认真地评估了当前企业管理伦理领域中在道德推理方面 出现的新现象、新理念、新方法、新主张、新逻辑、新规范，并揭示其发展脉络，字里行间充满着发现的火花，凸 显了全新的视角和思路。正如唐凯麟教授在该书序一中所说：龚‘天平教授的这部新著，立足于当代企业管 理的实际情况，以哲学和伦理学为理论基础，以企业管理与伦理的互动互融为视阈，运用理论分析、价值评估、 纵横结合和比较研究、案例分析等方法，探讨了20世纪70、8O年代企业管理伦理产生以来的走向及其实现 · 37 · 问题。”王泽应教授在序二中也认为：该‘书融思辨哲学、分析哲学和价值哲学的理论 旨趣于一炉，具有 坐‘集 千古之