以需求为导向开展石油石化类高层次专业技术人员培训的探索.pdfVIP

21 口 i世{纪；继{续i教{育{论l坛 1．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．一 以需求为导向开展石油石化类 高层次专业技木人员培训的探素 ●胡庆喜刘韵秋曹学庚蔡冬梅 摘 要：本文结合中国石油大学(北京)面向石油石化行业开展高层次专业技术人员培训工作实际，探讨高等院校以市场需求为导向、以 企业培训需求调研为基础、针对企业成人学习特点、校企合作多模式做好成人短期培训项目教学设计和项目运行的思考与实践。 关键诃：校企合作；专业技术人才；成人培训i教学设计 现代社会的竞争，特别是现代企业的竞争，集中 开展以高新技术为主要内容的知识更新培训，同时 体现在人才的竞争，这已经成为不争的现实。教育和 积极开展学科内复合及学科间复合知识的培训，拓 培训是培养人才、开发人力资源的主要途径。随着社 宽知识面，提高创新能力，提高成本和效益意识。 会经济的发展，教育已从过去单一的学校教育向多种 高等学校继续教育作为一种特殊的服务领域， 教育形式过渡，从一次终结性教育向多次开放性教育 同样需要以市场需求为导向，研究市场、开拓市场、 过渡。这种终身教育的思想和理论，已逐步贯彻到企 服务市场，适应市场需求，增强对市场的敏感性和适 业培训制度的建立与执行的实践中。高等学校特别是 应性，做好市场定位，满足市场需求。市场经济为继 理工类院校适应这种变化，通过校企合作开展企业高 续教育的发展提供了广阔的前景，同时也要求高校 层次人才继续教育，既是企业发展的需要，也是高校 继续教育引进竞争机制和效率原则，进一步强化市 自身发展的需要。 场意识，树立超前、竞争和服务的思想意识及观念， 由于石油资源的特殊性，世界各国都将发展油 进而做好企业高层次专业技术人员培训。首先，树立 气工业、保持和增加对油气的拥有量和占有量作为 超前意识，研究市场，开拓市场。应把握社会环境及 重大战略问题。根据石油企业发展战略和人力资源 企业发展变化的趋势，不断通过市场调研，预测企业 开发战略的要求，迫切需要对高层次技术人员和管 培训需求和继续教育市场发展的趋势，并结合学校 理人员实施有针对性的继续教育。为满足中国大型 的实际情况，进行策划谋略。其次，树立竞争意识， 石油企业迫切需要的高层次人才继续教育的需求， 培育市场，驾驭市场。在树立竞争意识中，一方面要 中国石油大学积极与中国石油、中国石化等各大石 做好市场定位，确立品牌战略；另一方面，要能培育 油企业合作，全方位开展多元化、多层次专业技术人 市场，快速应变与快速决策。第三，强化服务意识， 才培训，多途径、多模式为石油企业高层次人才开展 塑造形象，确保信誉和质量。强化服务意识，转变工 继续教育。 作职能，变传统“管理”为“全方位服务”的需要， 一、以市场需求为导向，强化培训市场意识 让学员满意、教师满意、用人单位满意，真正提高管 企业作为市场主体，迫切需要开展高层次员工培 理水平和管理质量，进而全面提高培训质量，满足市 训。一方面，企业为了进一步增强市场竞争能力，争 场需要，提高市场竞争力。 取更多的市场份额，不断提高经济效益，必须加大企 高校继续教育工作要以市场需求为导向。经济发 业的产品创新、工艺创新、营销创新和管理创新，为 展的重点、难点、热点问题，科技进步的重点、难点、 此，企业对员工开展继续教育的内在动力比以往任何 热点问题，就是继续教育提供服务的攻坚任务。总体 时候都强。另～方面，在社会经济和科技进步日新月 上讲，继续教育在培养目标上要适应社会经济的需 异的时代，企业员工需要通过继续教育不断进行“充 要，突出培养创新型、实用性人才；在培养类型上要 电”，接受新思想、新理论，了解新材料、新工艺，学 多层次、多规格，培养复合型、综合型人才。教学内 习新技术、新方法