企业员工工作行为自组织演化与其元胞自动机模拟研究.pdf

摘要 企业员工是一个复杂系统，其工作行为受到多种因素的影响．对企业员工 的工作行为进行分析研究是十分必要的。目前常见的研究方法主要有理论分析、 实验验证和实证分析，运用计算机技术进行模拟分析是当前的研究热点之一。 首先，本文综合应用组织行为学、管理学、心理学、复杂系统理论和自组 织理论，对企业员工工作行为的表现机制进行了分析。企业员工工作行为的目 标主要包括个体目标和组织目标，依据工作行为与它们两者的关系，可将企业 员工的工作行为划分成四种类型，文中分别用四个行为区间来描述。企业员工 工作行为的变化主要受到外部环境、小规模群体和员工自身状态三方面的影响， 企业员工能够根据这三方面的综合作用而改变其工作行为，即改变其在行为区 间中的位置，直至转换其行为区间。员工工作行为的这种变化过程，具各了自 组织的特征，是一种自组织演化过程。 然后，在理论分析的基础上，结合元胞自动机理论构建了企业员工工作行 为自组织演化的CA概念模型，开发了基于MATLAB的原型系统，设计了模拟 实验。原型系统具有友好的图形界面，可以动态演示员工工作行为的具体变化 过程。在设计的实验条件下的大量模拟结果表明：单纯的从众行为导致自组织 演化的可能性很小，员工的固有行为与从众行为的结合是自组织演化产生的前 提条件，员工的固有行为、从众行为与适应行为相结合会产生自组织演化。该 结果与自组织理论比较吻合。 模拟结果同肘证实本文的方法和构建的CA模型是有效的，可为企业管理者 制定管理员工工作行为决策提供有价值的建议。 关键词；员工工作行为；行为区间；自组织演化；元胞自动机；地atlab The isa workbehaviorcouldbe corporation’s employeecomplexsystem；its influencedvariousfactors．Thereforeitis toresearch011the by verynecessary workbehavior．11峙currentresearchmethodinclude employee’s theoryanalysis，the andthe experimentationvsIlidatmg is oneoftbe technologybecoming comPuter hotpointsnowadays． the of ·Firstly,wetheoryorgall]zatton apply and tothe ofthemechanism theoryself-organization complexsystem theory analysis of work the consistsindividual of workbehavior of employeesbehavior,11璩object and torelationbetween targetorganizationaltargetAccording themWecl蚴it into four aredescribedfourdifferentbehaviorinthisarticle． tYl把S,they by regions