- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
摘要
高等学校后勤社会化是深化高等教育体制改革的重要方面,是中国
高等教育发展史上一场深刻的变革,是当前条件下克服高校面临的“瓶
颈”制约,加快发展高等教育的重要前提和根本出路。
本文正文分五部分,第一部分从中国高校后勤改革的战略背景出发,
提出了改革的紧迫性,并为今后改革提供了理论依据及实践依据。第二
部分,对呼和浩特地区高校近三年改革成果进行总结,是今后进一步改
革的基础,并分析存在的问题是改革中需要克服和突破的方面。第三部
分,呼帚1浩特地区高校后勤社会化改革模式的选择,是全文的重要内容。
指明了改革必须从实际出发,综合分析各种因素、采取措旌,是改革取
得阶段性成果的前提和保证。第四部分,高校后勤绩效评价指标体系的
建立。其目的和作用在于保证改革的基本质量,对今后改革超到指挥和
定向作用。第五部分,指明了政府的主导作用,全社会的大力支持,采
取新的管理手段,新的经济运行模式,是改革进一步深化的有效措施。
本文认为,高校后勤改革前景光明,道路曲折漫长。高校后勤改革
有其复杂性,充满风险、机遇和挑战,必须对客观环境进行科学的、实
事求是的分析,审时度势,及时采耿方略,这是改革取得成功的前提。
确立政府的主导作用,制订一套科学的、合理的、可以广泛使用的绩效
评价体系,使政府主管部门和高校在评价改革成果时具备客观性和可比
性。把组织目标和激励政策联系起来,调动机构或人员的积极性,努力
实现组织目标,具有至关重要的作用。
关键词:高校, 后勤。 社会化
Abstract
one most
rIhesocializationreformofthe ofuniversitiesoftim
logistics plays
ofthe education isa
rolesinthe reforel hi【gher system.It
important deepening
educationof efieclive
drastic inthe ofthe China,an
change history higher
tO of educationofChinaanda of
tilereformthe system way
approach higher
inChinaareconfronted
thebottle—neck thattheuniversities
solving problems
with.
Tile failsintofive tilefirst thebasisofthe
paper parts.In part,on strategic
ofthesocializationreformof ofthe education,the
background logisticshigher
needstOreforillthe ofthe educationiilChinahave
urgent logisticssystemhigher
been out.Thetheoreticaland havebeen forward
pointed practicalguidelines put
原创力文档


文档评论(0)