董事离任义务.pdfVIP

论文提要 在现代公司制度中两权分离的体制下，董事作为公司的管理人员，在管理公 司期间掌握了任何其它人员所无法比拟的关于公司人力、财力、机会等各方面的 信息和经验。基于此，对董事在任期间和离任以后的义务进行规范彰显重要。 董事义务从承担的时间上可以分为在任义务和离任义务：对离任义务的研究 相对较少，随着近年来董事违反离任义务案件的增多，两大法系国家或从成文法 或在判例上迸行了～定的规范。规范董事离任义务的出发点和落脚点则是在公司 和董事两者利益之间寻求一个合理的平衡点，以保证双方利益的最大化。 从各国理论和实践发展考察可得，董事承担离任义务的理论基础包括诚实信 用说、后契约义务说、雇员义务说等学说。董事的离任义务是以董事承担在任义 务为依托并在此基础上发展起来的，离任义务的范围要小于在任义务，主要是指 董事离任以后对公司承担的一定的忠诚义务。从内容上而言，董事离任义务主要 包括：不得泄露商业秘密、竟业禁止、不得自我交易、禁止策反、不得利用埋伏 的商业机会这几项义务。 考察目前我国与规范公司行为相关的法律，无论是在立法层次上还是在内容 上，对董事离任义务涉及均很有限。本文在思考了我国关于董事离任义务的立法 和实践现状，分析了目前董事承担离任义务的必