人力资源管理基础 作者 赵轶 任务6员工使用与调配.pptVIP

任务6员工使用与调配 6.1员工使用 6.1员工使用 6.1员工使用 6.2员工调配 6.2员工调配 6.2员工调配 6.2员工调配 6.3员工流动管理 6.3员工流动管理 6.3员工流动管理 在线教务辅导网： 教材其余课件及动画素材请查阅在线教务辅导网 QQ:349134187 或者直接输入下面地址： 人力资源管理基础 机械工业出版社 导入页 任务1：人力资源管理认知 任务7：员工绩效管理 任务8：员工薪酬管理 任务6：员工使用与调配 任务5：员工培训 任务4：员工招聘 任务3：人力资源规划制定 任务2：工作分析与设计 人力资源职业概括性工作任务及抽象活动顺序 P.R. 人力资源管理职业工作任务综述 任务9：员工劳动关系管理 任务10：员工职业生涯管理 6.1员工使用 6.2员工调配 6.3员工流动管理 能认识员工使用的含义。 能认识员工调配的含义。 能认识员工流动管理的含义。 能认识员工使用的程序及意义。 能举例说明员工调配的的作用。 能够对员工使用与调配有整体认识。 知 识 目 标 技 能 目 标 1.设计员工职业发展通道 划分若干职位族、每一职位族设立一条或几条的职业发展通道 、对每条发展通道确定等级 包括能力、行为、绩效三方面。能力包括知识技能和素质；行为包括专业行为和组