人力资源管理实务教程 作者 罗钢主编 第一章：导论.pptVIP

高职高专市场营销专业规划教材 人力资源管理实务教程 罗钢 主编 第一章 导论 学习目标 主要内容 本章小结 思考练习 了解人力资源管理的含义 。 了解人力资源管理的职能 。 了解人事管理与人力资源管理的基本区别 。 了解人力资源管理的发展趋势 。 了解人力资源管理工作的主要内容 。 主 要 内 容 第一节 人力资源管理的含义与特征 第二节 人力资源管理的发展 第三节 人力资源管理的发展趋势 第一节 人力资源管理的含义与特征 人力资源的内涵及其特征 人力资源管理的内涵 人力资源管理的内容与特征 （二）人力资源的特征 生物性、能动性 时效性 产权归属个人 时代性 闲置中的消耗性 三、人力资源管理的内容与特征 （二）人力资源管理的内容 1、人力资源规划 作为企业人力资源管理的首项0任务，就是要依据组织业务发展的蓝图，制定企业用人的规划。 2、岗位设计与岗位分析 岗位设计与岗位分析是人力资源管理中的一项重要的工作。 3、招聘与录用 招聘与录用是在企业完成人力资源规划工作的条件下展开的具体工作内容。 4、绩效管理 绩效管理是人力资源管理的重要内容。 5、薪酬福利管理 薪酬福利是企业支付给员工的物质报酬，表明企业对员工劳动价值的评价