J海关公务员激励机制完善研究.pdf

目 录 摘要E……………………………………．…………………………………………………………………………………………．1 Abstract．．．．．．．．．．．…．．．．．．．．．…．．．．．．．．．…．．．．．．．．．…．．．．．．．．．…．．．．．．．．．…．．．．．．．．．…．．．．．．．．．…．．．．．．．．．…．，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2 第一章绪 论…………………………………………………………………………………一3 第一节研究背景和研究意义……………………………………………………………一3 第二节国内外研究综述…………………………………………………………………．．5 第三节研究思路和方法…………………………………………………………………．．7 第二章激励理论与激励机制…………………………………………………………………．．9 第一节激励的涵义、分类与功能………………………………………………………一9 一、激励的涵义………………………………………………………………………．．9 二、激励的类型………………………………………………………………………lO 三、激励的功能………………………………………………………………………．1l 第二节激励理论及启示…………………………………………………………………12 一、国外激励理论……………………………………………………………………12 二、国内有关公务员激励的理论……………………………………………………18 三、关于海关公务员激励……………………………………………………………20 第二章J海关公务员激励情况分析…………………………………………………………．22 第一节J海关的基本情况………………………………………………………………．22 一、基本情况…………………………………………………………………………22 二、J海关的人员配置情况…………………………………………………………．23 第二节J海关公务员激励的现状………………………………………………………．26 一、J海关公务员激励机制的内容…………………………………………………．26 二、J海关公务员激励的问题分析…………………………………………………．29 第四章完善J海关公务员激励机制的措施…………………………………………………38 第一节J海关公务员激励机制完善的思路和基本原则………………………………．38 一、激励机制完善的思路……………………………………………………………38 二、激励机制完善的基本原则………………………………………………………38 第二节完善J海关激励机制的措施……………………………………………………39 一、考核激励…………………………………………………………………………39 二、薪酬福利激励……………………………………………………………………41 1 三、交流激励…………………………………………………………………………4 四、教育培训激励……………………………………………………………………42 五、关员职业发展管理激励…………………………………………………………43 六、奖惩激励…………………………………………………………………………44 七、沟通激励…………………………………………………………………………44 八、海关文化激励……………………………………………………………………44 第五章结论…………………………………………………………………………………46 附件…………………………………………………………………………