日本社保基金东亚化投资的惨痛教训.PDFVIP

日本社保基金东亚化投资的惨痛教训.PDF

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
日本社保基金东亚化投资的惨痛教训.PDF

日本社保基金“东亚化”投资的惨痛教训 国际经济评论2005 年 5-6 月 * 日本社保基金“东亚化”投资的惨痛教训 中国社会科学院拉丁美洲研究所 郑秉文 房连泉 王新梅 就政府集中管理的社会保障计划而言,当今世界许多国家建立了养老储备金制度,预先 积累了规模巨大的养老金资产,以降低未来社会的养老风险。对于这项养老金资产的投资管 理至关重要。它不仅关系到养老计划的可持续发展和参保者未来的受益水平,而且会对整个 国家经济的发展产生间接影响。但纵观全球这部分中央社保基金的运营状况,投资取得良好 效果的国家并不多,总起来说是失败的教训多于成功的经验。[1]考察其中的原因可以发现, 公共养老储备基金的运营大多与政府直接干预分不开,除了追求收益回报目标之外,基金投 资还往往被用于实现经济和社会发展的其它目标,有不少国家从事“经济目标的投资” (Economically Targeted Investments 简称“ETIs 投资”)。[2] 在公共养老储备基金投资失败的案例中,日本的教训尤为深刻。作为中央集权制国家, 日本的养老模式具有东亚地区社会保障制度典型的“国家中心主义特征”,政府在社保基金 的管理上起着主导性作用。从 1961 年到 2001 年 3 月 31 日为止,日本年金积立金(即由每 年公共养老金收费支付养老费用后节余资金积累的储备基金,本文按照日语的习惯将公共养 老储备基金称为年金积立金)累积资产约有 142 万亿日元,达到 2000 年 GDP 的28% ,[3] 是世界上最大的养老储备资产之一。规模如此巨大的养老金资产在日本战后历史上 (至2001 年 3 月前)一直被政府用于一个被称之为“财政投资融资计画”(Fiscal Investment and Loan Program,以下简称“财投计画”)的政策金融体系。在2002 和 2003 年出版的日本专家学者 有关“财投计画”和年金积立金的研究报告中,披露了让人吃惊的实情,即几十年的年金储 备资产大部分变成了呆坏账。其主要原因是年金积立金通过“财投计画”,以贷款的形式借 给了财政投融资的对象机构,而这些机构大多处于资不抵债的境地。这些呆坏账已成为日本 近些年的经济复苏的严重阻碍。 本文的目的在于考察日本年金积立金用于“财投计画”的运作过程和结果,分析这种养 老基金投资管理方式的弊端和危害,从而总结出以日本为代表的“东亚化”社保基金投资教 训。 * 本文为中国社会科学院 2004 年重大 A 类课题《国际社会保障制度比较》的阶段性成果之一,主持人郑秉 文。 1 日本社保基金“东亚化”投资的惨痛教训 国际经济评论2005 年 5-6 月 一、日本年金积立金投融资管理体制 1. 公共年金体系基本架构 日本养老保障制度又叫年金制度,主要由公共年金制度、企业补充年金制度和个人储蓄 年金制度三个支柱构成,其中公共年金用来保障基本的、标准的需要,在年金制度中居于主 导地位,它又分两个层次:第一层是国民年金,又称基础年金(National Pension Insurance, 简称 NPI ),日本政府规定凡处于规定年龄段的国民均须加入并享受国民年金;第二层是与 收入联动的厚生年金(Employment Pension Insurance, 简称 EPI )和共济年金,大中型私营 企业雇员和公务员等在参加基础年金的基础上,依据身份的不同而分别加入厚生年金和共济 年金。由于这两个层次的年金均由政府来管理,并带有强制色彩,因此被称为公共年金。按 照参保者的身份、缴费规则及所享受的待遇等方面的不同,可以把全体参加养老保险者划分 为第 1 号被保险者(非工资收入者的农民、个体工商户等)、第 2 号被保险者(私营企业的 工资收入者与公务员)和第 3 号被保险者(第 2 号被保险者的配偶)。表 1 说明了各类人员 按身份不同加入公共年金体系的情况。 从 1961 年设立国民年金制度开始,日本全体国民都加入了公共年金,称之为“国民皆 年金”。其中厚生

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档