《僱用青年(工業)規例》簡明指南-勞工處LabourDepartment.PDFVIP

《僱用青年(工業)規例》 簡明指南 香港 勞工處 勞工視察科 目 錄 頁 引言 ………………………………………………………………. 1 青年的定義 ……………………………………………………… 1 適用範圍 ………………………………………………………….. 1 有關僱傭期、工作時數及工作日數的法定限制 ……………… 2 超時工作 ………………………………………………………….. 2 訂定許可的工作時數 、用膳或休息時間、及休息日的通告 ….. 3 僱傭期與休息時間 ………………………………………………. 3 休息日 ……………………………………………………………. 4 青年工登記表 …………………………………………………… 4 特別許可及豁免 ………………………………………………… 4 地底作業 ………………………………………………….……. 5 危險行業 …………………………………………………..……. 5 搬動過重物品 …………………………………………………… 5 座椅設施 ………………………………………………………... 5 勞工督察的職權 ………………………………………………… 6 違法及罰則 …………………………………………………….. 6 其他僱傭保障 …………………………………………………… 6 查詢及投訴 …………………………………………………….. 6 《僱用青年(工業)規例》簡明指南 引言 《僱用青年（工業）規例》附屬於香港法例第 57 章《僱傭條例》，管 制受僱於工業界青年的工作時數及其他一般僱傭條件。 本指南旨在以淺白文字簡述規例的主要條文，協助僱主明瞭在僱用青 年從事工業工作時所須負的責任，及使青年了解他們的法定權益。有 關法例的詮釋，應以相關條例及規例原文為依歸。 青年的定義 根據《僱傭條例》，「青年」指年滿15 歲但未滿 18 歲的人士。 適用範圍 《僱用青年（工業）規例》適用於所有在工業經營受僱的青年，但不 適用於下列行業或工作： (1) 非工業界； (2) 於工業經營擔任文書或管理工作，或從事與該工業經營有關的衛 生或福利服務； (3) 純粹為工業經營清潔樓房，但不包括清洗機器或生產器具； (4) 純