博士后研究人员管理规定实施细则-ZHANGroup.docVIP

　 博士后研究人员管理规定实施细则 为进一步规范我院博士后管理工作，根据国家人事部全国博士后管理委员会（人发[2001]136号）关于《博士后管理工作规定》，结合我院具体情况，制定本实施细则。 一、?? 博士后科研流动站　　 博士后科研流动站按一级学科设站，我院流动站一级学科为数学、系统科学、管理科学与工程。在一级学科下设有基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、系统建模与控制理论、优化决策、系统理论、复杂系统与控制、管理科学与工程、管理运筹学等11个二级学科专业，凡有重点科研任务的博士生导师，具有较强的科研实力和较高的学术水平，具备必需的科研条件和充足的科研经费，均可招收博士后研究人员。 二、?? 博士后研究人员的申请资格 1．凡在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在40岁以下的人员，均可向我院申请做博士后，在职人员原则上不可兼职从事博士后研究工作。 2．为了鼓励人才交流，博采众长，避免学术上的近亲繁殖，在我院获得博士学位的毕业生，不得申请我院同一个一级学科的博士后。 三、?? 申请手续和审批程序 1．每年11、12月对外公开招聘博士后研究人员，根据各所博士后培养、招收计划，拟定全年度全院博士后招收计划。 2．博士后的招聘原则: 公开、平等、竞争、择优。申请者一般在前一年的11月1日至当年的1月30日向我院的各研究所提出书面申请，并提交本人简历、两份专家推荐信（其中一份为博士导师的推荐信）、业务专长、科研成果、发表论文、获奖、配偶及子女等基本情况，提供能反映本人业务能力和水平的材料（如科研成果鉴定、获奖证书、博士论文答辩决议等材料的复印件）。研究所根据本所年度招收计划，所学术委员会根据确保质量，择优录用的原则对申请人的政治思想、科研能力、学术水平进行遴选（必要时进行面试），提出初审意见，择优录用，并将审查通过者的申请材料转送合作导师，经合作导师审核同意后，报人教处备案。 3．由院人教处与拟接收博士后人员签定《接收协议书》。拟接收的博士后人员按流动站要求，应向我院提交以下七种材料(各一式二份)。 ＊《博士后申请表》(贴好照片)； ＊《专家推荐信》两位本学科领域的博士生导师或相当水平专家填写，其中有一位应是申请人的博士导师； ＊博士学位证书复印件（暂未拿到证书者可请学位授予部门出具决定授予学位的书面证明并提交已通过论文答辩的决议书复印件）； * 培养单位学籍管理部门开具的博士培养类别证明信及同意做博士后公函，若博士阶段为委托培养、定向、在职、现役军人研究生，则需提交有关单位同意做博士后的证明，不迁户口、档案，工资由原单位发放，出站后回原单位工作。 ＊博士后进站前需到我院指定的医院进行身体检查。体检不合格，不得招收为我院博士后。 ＊本人身份证复印件； ＊博士生毕业鉴定(密封直接寄我所)； 以上材料备齐后报人教处。经主管院长审批签发后，报全国博士后管委会办公室审批备案。 四、?? 进站 1．进站时间一般在每年的4月和7月，已被批准进站的博士后申请者必须按期进站。无正当理由，逾期超过三十天，将取消其进站资格。如有特殊情况应在拟定进站日期前向研究所和人事教育处请假。 2．被录用的博士后凭全国博士后管委会办公室的批准文件和身份证到院人事教育处办理正式报到手续。博士培养单位应在其报到时将其个人档案寄我处（在职脱产、定向博士后除外）。 3．博士后研究计划在进站前由本人提出，并取得合作导师同意。博士后的研究课题应力求结合我院承担的重点科研任务，把博士后安排到重大研究任务中从事高水平的科研工作。 4．博士后进站时需签订《博士后研究人员协议书》，规定双方的责任、权利及其它有关事项。拒绝签订协议书者，不得办理进站手续。 5．博士后所在研究所应为博士后正常开展科研工作提供必要的研究条件。合作导师负责对博士后的科研工作进行指导和考核。 五、?? 博士后身份及工作期限 1．根据国家文件规定，博士后研究人员系国家正式职工，虽不列入正式编制，但属短期流动工作人员。在站博士后人事、工资、组织等各类关系均在我院的，可享受国家和研究院规定的待遇(在职脱产并不转人事关系的博士后除外)。 2．博士后在站工作期限一般为24个月，博士后在站工作期间，如提前完成了研究项目，由本人申请，经合作导师同意、主管领导审批，可以提前离站，但在站工作时间不得少于21个月。如在两年内未能完成，可由合作导师报人教处批准，适当延长时间，延长时间的所有费用由研究所和合作导师承担。一般情况下，延长期不超过一年。 3．博士后在站工作期间，因出现本实施细则第十三条规定的情况之一时，研究所及合作导师应及时通知人教处，由人教处报全国博管办批准为其办理退站手续，由博士后本人落实工作单位，经博管会批准后，由人教处协助办理有关手续。 六、?? 经费及管理 1、博士后经费是由