第一讲就业形势与政策精品.pptVIP

第7章 就业形势与政策 —— 在大学最关心的事情是什么？ 河南省调查结果：在你最关心的问题上，选择就业的男大学生有62．27％，而女大学生有72．46％。 就业，有的学生提前走入社会，加入到打工的队伍中；更多的学生加入到考证的队伍中，学习各种技能，目的是增加就业的机会。 一、当前毕业生就业形势分析 “让我进去吧！里面有我的未来” 2012年2月27日，江苏省常州市城管一线执法部门一共有12名硕士城管队员从事沿街巡查工作的消息得到确认。面对质疑，这些硕士城管队员和城管部门都表示不觉得浪费。这样的话题难免引发口水齐飞，争议也很明显地摆在那里。诸如北大学生卖糖葫芦、卖猪肉的新闻到了今天，已经能够坦然视之为平民教育的结果。 2013年700万大学生毕业 就业形势更加严峻 2012年11月26日03:15京华时报 近日，教育部发布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。通知指出2013年高校毕业生比今年增19万，教育部称高校毕业生就业形势更加严峻。 通知指出，当前，国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大。2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。 为了实现2013年高校毕业生初次就业率基本稳定,实现就业人数持续增加，要引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作，切实组织好双选活动，落实好有关政策，确保到中小学任教有编有岗。高校要继续做好重大科研项目聘用高校毕业生担任科研助理。 （二） 原因分析 高校毕业生数量超常规地迅速增加 学生的就业期望过高 人才培养与社会经济发展不相适应 自身能力所限 高校毕业生数量超常规地迅速增加 2011年 ： 660万 2012年： 680万 2013年： 699万 毕业生的期望值居高不下 　在参与调查的毕业生中，在就业环境方面，有58%的毕业生表示不愿意到基层就业；找工作考虑的事项，有51%的毕业生首选为薪资待遇和单位性质；在薪资待遇方面，有85%的毕业生对初次就业的月薪要求在2000元以上。 人才培养与社会经济发展不相适应 大学所学专业与市场需求匹配度低。大学生的“生产周期”一般为4年，而市场需求的周期要远远低于4年，造成了毕业生知识结构与市场需求不匹配现象依然存在。文艺、体育、管理及部分新设专业毕业生的市场需求量普遍不高，而这些专业的毕业生人数又较多，造成这些专业毕业生就业难上加难。另一方面，高校仍在沿袭传统的培养模式，所培养出来的学生专业基本功虽然扎实，但实际操作能力不强，不能快速适应和满足经济发展的需要。 自身能力所限 在调查对象中，有69%的毕业生认为，因自身能力问题(包括工作经验、面试能力、学历、获取信息等)而导致的碰壁现象时有发生。 　有关人士认为，在目前经济持续快速发展的趋势下，企业对人员的需求在不断增大，但是招聘时希望求职者有一定的工作经验；同时受用人成本和经济利益驱动，不愿意自己培养，希望求职者来之能用、用则好用。这对于刚刚走出大学校门、工作经验相对缺乏的高校毕业生，无疑就成为求职的软肋。 《专家语》 “事实上就业环境并没有人们想象的那么糟糕，毕业生自我定位模糊、职业规划混乱，无形中加剧了就业难的局面”。 ——资深人力资源专家、中华英才网张桢宁对当前的就业形势表示 二、内－－就业准备 更新就业观念，树立正确的择业观 正视自我，提高自我 主动参加社会实践，寻找就业机会 大学生择业观念上的几种误区 盲目自大，脱离现实 忽视专业，急功近利 注重自我，少虑国家 消极懈怠，放弃竞争 缺乏主动，依赖父母 树立新型择业观，提倡理智择业 今年能就业就不要等明年 “先就业，后择业” 2、正视自我 不断提高自我 正视自我 21世纪社会所需人才的基本特征 具有高创造性 具有良好的人格结构 融合科学素质与人文素质 团队精神和开拓能力 坚强的心理承受能力 实现就业具备的能力和素质 敢于竞争，善于竞争 知识复合，结构合理 诚实守信，务实认真 充满信心，面对挫折 知识技能（学历、专业技能） 道德修养 综合能力（人际沟通、应急应变、语言表达等） 健康的心理（团队协作、挫折承受力、情商等） 【案例】：“怀才不遇” 诸葛亮先生去一个公司应聘，公司主管说诸葛亮先生没有文化、不懂英语，也不懂计算机，就没有聘他。现在想让诸葛亮先生在你所精心