人力资源市场培训室及演示室项目设计方案.docVIP

新兴县人力资源市场 培训室及招聘演示室设备采购项目 设计方案 2013年10月18日  目 录 第一章 项目概述 4 1.1 项目简介 4 1.2 设计依据 5 1.3 设计原则 6 1.4 项目范围 7 第二章 综合培训楼阶梯培训室智能化教学系统设备方案 8 2.1 阶梯培训室建设 8 2.1.1. 控制室 8 2.1.2. 控制系统 10 2.2 阶梯培训室智能化教学配套系统项目 11 2.2.1. 系统概述 11 2.2.2. 培训室线路连接示意图（附图1）及平面布置图（附图2） 14 2.2.3. 高清图像显示系统 16 2.2.4. 正投光学屏幕 19 2.2.5. 数字教学系统 21 2.2.6. 录播系统（含摄像跟踪） 30 2.2.7. 网络智能中控系统 34 2.2.8. 信号切换及矩阵系统 38 2.3 主要设备清单 41 第三章 招聘演示室演示系统方案 44 3.1 项目概述 44 3.2 演示室线路连接示意图（附图1）及平面布置图（附图2） 45 3.3 高清图像显示系统 47 3.3.1. 高清图像显示设备 47 3.3.2. 正投光学屏幕 48 3.3.3. 投影安装布置图 48 3.4 全功能数字演示系统 49 3.4.1. 中央主控机 50 3.4.2. 主席单元 51 3.4.3. 发言单元 51 3.4.4. 演示室扩声系统 52 3.5 录播系统（含摄像跟踪） 57 3.5.1. 录播系统 59 3.5.2. 自动跟踪摄像球 60 3.6 信号分配及切换系统 61 3.6.1. 计算机矩阵器（带音频） VGA0404-A 61 3.7 主要设备清除 62 第四章 软件系统方案 64 第五章 新兴县人力资源市场办公楼监控系统 66 第六章 新城等4个镇平台服务窗口LED显示屏和灯带配套系统 68 第七章 结语 70 项目概述 项目简介 新兴县人力资源市场是新兴县人力资源社会保障局为我县广大劳动者提供培训、招聘、办证、政策咨询、劳动关系等服务的公共就业平台。新兴县人力资源市场招聘演示室位于人力资源办公大楼六楼，面积约110m2；阶梯培训室位于就业训练中心综合培训楼一楼，面积约220 m2。 新兴县人力资源市场招聘演示室及培训室建成使用已有一段较长时间，设备已经老化，已不能满足现在招聘、教学、培训的要求。 为了提升县人力资源市场的服务功能及质量，满足广大劳动者的需求，根据现代化智能招聘演示室及阶梯培训室的功能需求，为新兴县人力资源市场量身定制一套既能满足现代化工作需求，又能适应未来发展的多功能招聘演示及培训系统。 1、先进性与适用性 采用目前最先进的软、硬件及网络技术，出错率低，兼容性强，升级容易，采用模块式结构，扩容方便，没有重复建设投资，系统的技术性能和质量指标应达到国际领先水平；同时，系统的安装调试、软件编程和操作使用又应简便易行，容易掌握，适合中国国情和本项目的特点。系统集国际上众多先进技术于一身，体现了当前计算机控制技术与图形、视频技术的最新发展水平，适应时代发展的要求。同时系统是面向各种管理层次使用的系统，其功能的配置以能给用户提供舒适、安全、方便、快捷为准则，其操作应简便易学。 2、经济性与实用性 管理员能对系统熟练使用，能利用系统实时掌握进程，充分考虑用户实际需要和信息技术发展趋势，根据用户现场环境，设计选用功能和适合现场情况、符合用户要求的系统配置方案，通过严密、有机的组合，实现最佳的性能价格比，以便节约投资 在满足业主对功能、质量、性能、价格和服务等各方面要求的前提下，追求最优化的系统设备配置，以尽量降低系统造价。 7、保留足够的扩展容量 该项目设备的控制容量上保留一定的余地，以便在系统中改造新的控制点；系统中还保留与其他系统连接的接口；也尽量考虑未来科学的发展和新技术的应用。 设计依据 《厅堂扩声系统声学特性指标》GYJ25-86； 《厅堂扩声特性测量方法》GB/T4959-95； 《扩声系统声学特性指标与测量方法》WH01-93； 《声系统设备互连的优选配接值》GB/ T14197-93； 《电气装置安装工程施工及验收规范》GBJ 232-92； 《扩声译音系统安装工程施工及验收规范》(GY5055-1995广电部标)； 《建筑安装工程质量检验评定统一标准》GBJ300-8； 《民用建筑隔声设计规范》GBJ118-88； 《会议系统及其音频性能要求》GB/T15381-94 《民用建筑电气设计规范》JGJ/T16-96； 《厅堂混响时间测量规范》GBJ76-84； 《剧院建筑设计规范》GYJ57-2000； 《建筑与建筑群综合布线工程设计规范》GB/T50311-2000； 《建筑与建筑群综合布线工程验收规范》GB/T50312-2000； 《智能建