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企业文化和思想政治工作的关系 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）07-000-02 　　摘 要 随着我国经济的不断发展，企业文化和思想政治工作都在现代企业管理中发挥重要作用，虽然企业文化和思想政治工作两者本质不同，但它们内在存在一定辩证关系，它们相互联系、相互促进、与时俱进、共同发展。因此本文主要深入分析企业文化和思想政治工作的内在关系，通过探索正确处理企业文化与思想政治工作关系，并提出相应的有效措施。 　　关键词 企业文化 思想政治工作 内在关系 　　引言 　　作为优良传统和政治优势，企业文化建设和思想政治工作在企业生产经营过程中发挥着不可替代的重要作用。随着企业的逐步深化改革，企业不断健康发展，在加强企业文化建设的同时，我们必须积极探索思想政治工作的新方法，逐步改进思想政治工作，这是在新形势下我们面临的重要研究课题。 　　一、企业文化与思想政治工作的内涵 　　企业文化是指某一企业在其长期生产管理经营过程中提倡、积累、筛选及提炼形成的人本管理理论，它以企业价值观为管理核心，将企业生产经营最高目标、企业管理精神为主要内容[1]。企业文化不仅能有效增强企业员工的归属感，激发他们的工作热情和创造潜力，还逐步成为企业灵魂和精神支柱，是外显于企业精神风貌、内隐于企业人员心中的一种意识形态。 　　企业思想政治工作是推