深入贯彻以人为本理念 推进石化企业文化建设.docVIP

深入贯彻以人为本理念 推进石化企业文化建设 　　摘 要：近年来，为加快建设综合性国际能源公司，下属各地区公司加强了企业文化建设，以促进安全生产，推动企业健康持续发展，本文对石化行业营销调运单位企业重组过程中企业文化建设进行了分析、探讨、提出了一定见解。 　　关键词：以人为本;推进;企业文化;建设 　　企业文化从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。它重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。党的十七大提出新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。独山子石化公司营销调运处自2008年由原销售公司和铁路管理处整合成立后，迅速磨合、整合、融合两个单位资源，理顺工作思路，深入贯彻以人为本理念，稳步推进企业文化建设，连续五年荣获安全生产先进，生产经营健康持续发展。 　　在市场竞争中，企业如果没有一个自上而下的统一目标，就不能形成强大的竞争力，也很难在竞争中求得生存和发展。传统的管理方法都是靠各种各样的政策来引导员工去实现企业的预定目标，而合适的企业文化会使员工在潜移默化中接受共同的价值