大学生公益团队的建设与管理分析研究--_--以EJR公益团队为例.pdfVIP

摘要 摘 要 随着全社会对公益事业的关注，越米越多的人学生开始参与到公益活动中米，各种人!学 生公益团队也如雨后春笋般不断涌现山米。作为公益组织的一种特殊形式，人学生公螽团队 也逐步受到研究者的关注，如何引导和规范人学生团队建设与管理，充分发扦其作川成为主 要的研究方向。 人学生公益团队的出现是社会公盗发展的必然结果，对丁在校人学生有十分重要的意 义，不仅可以促进人学生身心健康发展，完善学生的人格品质，还可以培养人学生的团队精 神，促进大学生的合作意识，最重要的是能够培育大学生的公益素养，提高火学生践行公益 的能力。鉴丁此，本文以EJR公益团队为案例，通过对EJR公益团队的运作进行剖析，总 结出EJR公益团队在建设平¨发展过程中取得的成效利出现问题，给其它高校的公益团队发 展提供一点借鉴。 本研究为深入探讨如何加强和规范人学生公蕊团队的建设与管理这一问题，首先从团队 本身入手，分析了团队的发展阶段、类型及作川以及人学生公j；；i团队建设的意义。进而在群 体动力!学理论、合作与竞争理论、建没性冲突理论、员l：卷入理论的指导。卜．，以EJR公益 团队为个案，从建设与管理两个维度，从团队的愿景、组织机构设置、志愿者队伍建设、 EJR杂忠社及《公益之窗》杂忠的创办、团队章程的制定与执行、团队交流机制和激励机制、 经费筹措与管理、公益活动的开展等八个方面全方位剖析EJR公益团队，总结团队运作过 群中取得的成效及山现的问题。 在调研、访谈的基础上，分析当前人学生公益团队在建设与管理中出现的问题及原因： 人学生公益团队的活动经费严重不足，影响了团队的发展及公益活动的开展；大学生志愿者 来白不同的学校、不同的专业，怀着不同的目的，导致了忐愿者队伍的不稳定，同时管理的 难度较人：人学生公益团队的相关制度不完善，制度执行不力：团队缺少品牌活动，没有竞 争力，无法宣传做人。 针对人学生公螽团队在建设和发展中出现的问题提出如卜．改进策略：积极寻求社会支 持，开发公众资源，多渠道筹集资金：保障团队及活动止常运作：加强志愿者的培训与管理 』l：作，特别是着力培养团队负责人，建立一支较为专业的忠愿者队员：完善团队制度建设， 以制度规范团队的运作，促进团队健康发展：创建品牌活动．人力营销，不断扩人团队的影 响力，增强团队竞争力。 关键词：人学生，公益团队，建设，管理，对策 Abstract Abstract Asthe nlore attentiontOthe andmore societypay welfare，more students public college totake in welfare begin part public activities．Allkindsof welfare public groupsbycollege studentshavebeenset like mushrooms．Asa researchershavealsotake up fonn，the special great attention tothe welfare toleadthe and public groupsbycollegestudents，how organization ofthe teamsof studentsandhowmakethefulluse management